Dat kennis belangrijk is, daar zijn we het allemaal wel over eens. Kennisontwikkeling echter, zit vaak nog in dezelfde hoek als voldoende bewegen en werken aan een gezonde levensstijl. We weten allemaal dat het belangrijk is, maar het is niet urgent en de gevolgen ervan zien we pas op de langere termijn. Een of twee… Lees verder Beste managers, waarom staat kennisontwikkeling niet op de strategische agenda?
Het vaststellen van een IT opleidingsbudget is een lastige klus. Desondanks is dit wel een noodzakelijke klus. Uit een benchmarkrapport dat wij recent (2017) hielden bleek dat maar liefst 23% van de responderende bedrijven geen jaarlijks budget per medewerker beschikbaar stelt voor IT-kennisontwikkeling. Dit zijn met name organisaties met kleine of juist zeer grote IT-teams.… Lees verder ICT Opleidingsbudget, hoe ga je hier slim mee om?
Ergens geld in stoppen, moet zich ook terug betalen! Dat geldt zeker ook voor opleidingen. De uitdaging daarbij is om de gedane investeringen ook meetbaar te maken. Doe je dit niet, dan komt er ook geen opleidingsbudget beschikbaar en blijft kennisontwikkeling iets wat de IT medewerkers op eigen verantwoordelijkheid moeten doen. Door continu leren verkrijgen… Lees verder 6 concrete voordelen waarom je nu nog moet beginnen met Continu Leren
Elk mens heeft een andere favoriete manier van leren en iedereen heeft andere persoonlijke ontwikkelwensen. Jij waarschijnlijk ook. Het is daarom belangrijk dat je leeraanbod aansluit bij de wensen en de mogelijkheden van je medewerkers. De Ć©Ć©n neemt graag bergen theoretische kennis tot zich, de ander wil dicht bij het werkproces leren, zodat hij of… Lees verder Informeel leren; wat is het, wat heb je eraan en hoe stimuleer je het?
Job hoppen door schaarste De economische groei zet door en naar verwachting stijgt het bbp, net zoals in 2017, met meer dan 3%. Sinds 2007 hebben we dergelijke groeipercentages niet meer gekend. Elke positieve ontwikkeling kent ook een keerzijde. Door de economisch groei kleurt voor de ICT overal in Nederland de kaart rood, omdat het… Lees verder Hoe houd je dure ICT kennis binnen?
Dat we als bedrijfsleven flexibel kunnen zijn hebben we de afgelopen maanden wel laten zien. De switch naar thuiswerken was bij veel bedrijven in enkele dagen gemaakt. Nu hielp het natuurlijk dat meer thuis werken al op het wensenlijstje van veel mensen stond. Maar hoe zit het met thuis leren? Nu het erop lijkt dat… Lees verder Hoe breng je kennis over op je professionals als iedereen thuis werkt? 6 tips
Hoe creĆ«er je een uitdagende āleercultuurā? Succesvolle mensen leiden tot succesvolle organisaties, daar ben ik van overtuigd. Een belangrijke eigenschap die veel succesvolle mensen gemeenschappelijk hebben, is dat ze zichzelf continu blijven ontwikkelen. Steeds meer organisaties willen hun medewerkers faciliteren op dit gebied (zeker nu de arbeidsmarkt voor ITāers weer richting het kookpunt gaat). Een lerende… Lees verder Goed opgeleide mensen leiden tot succesvolle organisaties
Men zegt weleens dat koffie de olie is die ervoor zorgt dat een organisatie soepel blijft lopen. Voor mijzelf geldt dat in ieder geval wel. Maar zo is het eigenlijk ook met persoonlijke vaardigheden. Je organisatie bestaat uit allerlei draaiende tandwielen. Gebrekkige communicatie, verkeerde prioriteiten en bijbehorende stress zorgen ervoor dat die tandwielen soms flink… Lees verder Het belang van persoonlijke vaardigheden. Zo zorg je dat de tandwielen niet gaan knarsen
Dat de techniek zich snel ontwikkelt is een bekend fenomeen. Waar we dertig jaar geleden onszelf gelukkig prezen als we een eigen computer hadden, kunnen we nu niet meer zonder. Sterker nog, we hebben naast een laptop of een desktop computer ook nog allemaal een smartphone op zak! De klant van vandaag is op technisch… Lees verder Continuous learning met een persoonlijke IT Academy
Voor vrijwel alle bedrijven is het momenteel ā op zān zachtst gezegd ā een vreemde tijd. Maar juist nu is het belangrijk aandacht te blijven geven aan de kennisontwikkeling van je mensen, zodat je straks meer dan ooit het verschil kunt maken. Maar hoe doe je dat? Laag pitje De wereld is op dit moment… Lees verder Kennisontwikkeling in crisistijd? Zo komt het niet stil te liggen!
Wij geloven dat bedrijven alleen kunnen groeien als hun medewerkers ook vrijuit kunnen groeien. Dat zorgt voor gemotiveerde en happy mensen. Zoals deze toppers š.
Wil je regelmatig interessante blogs en whitepapers over leren en ontwikkelen in je mailbox ontvangen? Laat dan even je e-mailadres achter. We gaan er uiteraard netjes mee om.
