3 belangrijke redenen om je IT personeel continu te laten leren

Wie niet overtuigd is heeft twijfel. In dit geval of investeren in continu leren voor IT professionals toegevoegde waarde voor de organisatie heeft. In dit artikel lees je drie belangrijke redenen om continu leren topprioriteit te laten zijn en mogelijke twijfel weg te nemen. Reden 1: Binden en boeien van IT professionals is noodzakelijker dan… Lees verder 3 belangrijke redenen om je IT personeel continu te laten leren

Continu IT succes volgens het klantsucces team

Continue kennisontwikkeling is noodzakelijk om IT professionals en organisaties écht succesvol te maken, omdat ze hiermee up-to-date blijven in een vakgebied dat aan sterke veranderingen onderhevig is. Maar hoe implementeer je continue kennisontwikkeling in de organisatie? Dit is hoe ons klantsucces team je daarbij helpt: Collega aan het woord Mijn naam is Lindsy Vliege. Als… Lees verder Continu IT succes volgens het klantsucces team

Continuïteit van IT Kennisontwikkeling in 6 praktische stappen

Het is een belofte die we eerder deden: “Wij gaan extra tools bieden om het nog makkelijker te maken continu leren echt succesvol te maken”. Deze zes praktische stappen zijn een tool om continu leren succesvol onder de aandacht te brengen en ook uit te voeren. Stap 1: Het belang intern verkopen Continu leren moet… Lees verder Continuïteit van IT Kennisontwikkeling in 6 praktische stappen

In welke IT kennis moeten directies investeren?

Uit het benchmark onderzoek “Concurreren op IT Kennis” is 75% van de ondervraagden het eens met de stelling dat meer of betere IT-Kennis hun organisatie succesvoller zou maken. Maar wat is eigenlijk betere IT kennis en als je gaat investeren waarin steek je je geld dan? De te ontwikkelen IT kennis zal in ieder geval… Lees verder In welke IT kennis moeten directies investeren?

Kennisontwikkeling – Spreken HR en IT dezelfde taal?

Onderling begrip of een verschillende agenda? HR en IT hebben op een aantal gebieden gelijke zorgen en weten elkaar daardoor goed te vinden. Denk maar aan het maximaliseren van data security en het veilig omgaan met privacy gegevens van medewerkers. Ook zijn beide afdelingen sterk betrokken bij de manier waarop medewerkers productiever worden. Bijvoorbeeld door… Lees verder Kennisontwikkeling – Spreken HR en IT dezelfde taal?

Bijblijven in turbulente tijden: hoe faciliteer je kennisontwikkeling bij IT-professionals?

Vrijwel alle bedrijven beseffen dat IT-kennisontwikkeling cruciaal is voor het succes van hun organisatie. Bijna 30% van de bedrijven in Nederland is volledig (100%) afhankelijk van IT-kennis en bijna 40% is daar sterk van afhankelijk.* Hoewel 95% van de Nederlandse bedrijven IT-kennisontwikkeling als een continu proces ziet en 58% als kerncompetentie, ondersteunt slechts 7% dit met… Lees verder Bijblijven in turbulente tijden: hoe faciliteer je kennisontwikkeling bij IT-professionals?

Johan Cruijff heeft altijd gelijk… (ook over ICT en marketing!)

In mijn werk zet ik me dagelijks in voor de professionalisering van IT’ers. Het belang van up-to-date kennis over zaken als security, big data en cloud computing is heel groot. Is er een lek in de beveiliging van een organisatie, dan kan dat leiden tot grote schade, zowel financieel als aan het imago van een… Lees verder Johan Cruijff heeft altijd gelijk… (ook over ICT en marketing!)