Categorie: Nieuws

Performance management is een belangrijk onderdeel van modern HR-beleid. Het gaat verder dan het beoordelen van resultaten, omdat het medewerkers helpt om te groeien en tegelijkertijd bijdraagt aan de doelen van de organisatie.  In deze blog lees je wat performance management precies inhoudt, welke onderdelen erbij horen en hoe organisaties dit in de praktijk toepassen.… Lees verder Performance management 

ESG staat voor Environmental, Social en Governance, oftewel milieu, maatschappij en bestuur. Het begrip krijgt steeds meer aandacht binnen organisaties en onder investeerders, omdat het inzicht geeft in hoe verantwoord en toekomstgericht een bedrijf opereert. In dit artikel lees je wat ESG betekent, hoe het zich verhoudt tot duurzaamheid en welke rol ESG-doelstellingen, beleid en… Lees verder Wat is ESG?

Een goede leidinggevende is meer dan iemand die taken verdeelt of resultaten bewaakt. Het is iemand die richting geeft, vertrouwen wekt en mensen in beweging brengt. Leidinggeven vraagt om een combinatie van mensgerichtheid en resultaatgerichtheid. Die balans is vaak bepalend voor het succes van een team. Eigenschappen zoals betrouwbaarheid, besluitvaardigheid en het vermogen om een… Lees verder Wat maakt iemand een goede leidinggevende?

Stress hoort tot op zekere hoogte bij het werkende leven. Maar als het je denken en functioneren belemmert, vraagt het om directe aandacht. Deze blog helpt je op twee manieren: eerst met directe technieken om stress nú te verlichten, daarna met praktische tips om werkstress op de lange termijn te verminderen. Voor meer rust, grip… Lees verder 10 tips tegen stress

HR staat voor Human Resources en verwijst naar het vakgebied dat zich bezighoudt met alles wat met personeel te maken heeft binnen een organisatie. Van het aantrekken en behouden van medewerkers tot het ontwikkelen van beleid en het begeleiden van loopbaanontwikkeling: HR vormt de verbindende schakel tussen mensen en organisatiedoelen. Een HR-afdeling zorgt onder andere… Lees verder Wat is HR?

Presenteren, de een vindt het fantastisch, de ander krijgt er knikkende knieën van. Hoe dan ook is goed presenteren een onmisbare vaardigheid in je carrière. Als je bijvoorbeeld een plan aan collega’s pitcht of op een groot event spreekt, breng je met de juiste aanpak jouw boodschap overtuigend over.  In dit blogartikel lees je praktische… Lees verder Tips voor presenteren

Conflicten op de werkvloer zijn heel normaal. Waar mensen samenwerken, kunnen meningen botsen of misverstanden ontstaan. Dat is niet per se slecht, het zegt juist iets over betrokkenheid. De kunst is om er op een goede manier mee om te gaan.  In dit artikel laten we zien hoe je conflicten herkent, bespreekbaar maakt en samen… Lees verder Omgaan met conflicten

Wil je beter communiceren, zakelijk of privé? Dan is bewustwording de eerste stap. Communicatie verbeteren draait niet alleen om wat je zegt, maar vooral om hoe je luistert, reageert en afstemt op de ander. Zowel voor gesprekken op de werkvloer als gesprekken thuis of online geldt dat sterke communicatie begint bij een aantal universele principes.… Lees verder Communicatie verbeteren

Leren terwijl je werkt. Dat is de kern van werkplekleren. In plaats van een klassikale training of online cursus, leer je direct op de plek waar je jouw werk uitvoert. Praktisch, doelgericht en precies op het moment dat je het nodig hebt. In dit blog lees je: wat werkplekleren precies is waarom steeds meer organisaties… Lees verder Werkplekleren

De wereld verandert sneller dan ooit, en hierdoor veranderen de vaardigheden die nodig zijn op de arbeidsmarkt mee. AI, nieuwe technologieën, digitalisering en automatisering zorgen ervoor dat bepaalde kennis snel veroudert.  Dit creëert een skill-gap: een gat tussen de vaardigheden die werknemers hebben en de vaardigheden die bedrijven nodig hebben. Maar hoe ontstaat dit gat… Lees verder Skill-gap: wat is het en hoe los je het op?