Category: Nieuws

Kennishiaten in je organisatie? Zo ga je ermee om

Kennishiaten in je organisatie? Zo ga je ermee om

Een organisatie moet leren, ontwikkelen en met de markt meebewegen, maar hoe zorg je dat er geen kennis mist binnen je organisatie? Doorloop steeds opnieuw deze vier fasen van de kenniswaardeketen. Verliezen op penalties Italië is Europees Kampioen. Terecht, zeggen de Britse media. Niet alleen vonden ze Italië simpelweg beter, Engeland liet het ook tijdens … Continued

Lees verder...

De wereld verandert; onderwijs, bedrijfsleven en overheden moeten mee

Wereldwijde connectiviteit, slimme machines en nieuwe media. In onze vorige twee blogs hebben we gekeken naar de zes drivers voor verandering en naar de tien vaardigheden die cruciaal gaan zijn voor het succes van het personeelsbestand. Werknemers zullen zich in de toekomst steeds meer moeten kunnen aanpassen en levenslang leren wordt belangrijker dan ooit. Wat … Continued

Lees verder...
Tien vaardigheden voor de medewerker van de toekomst

Tien vaardigheden voor de medewerker van de toekomst

Wereldwijde connectiviteit, slimme machines en nieuwe media. Wat betekent dat voor de medewerker van de – nabije – toekomst? De volgende tien vaardigheden gaan cruciaal zijn voor het succes van het personeelsbestand. 1 Zingeving: het vermogen om de diepere betekenis te duiden van wat er wordt uitgedrukt Naarmate slimme machines het routinematige productie- en dienstverlenende … Continued

Lees verder...
Zes drivers die de toekomst van ons werk op z’n kop zet

Zes drivers die de toekomst van ons werk op z’n kop zet

Wereldwijde connectiviteit, slimme machines en nieuwe media zijn slechts enkele redenen dat onze manier van denken over werk, wat werk is en de vaardigheden die we nodig hebben om in de toekomst een productieve bijdrage te leveren, totaal is veranderd. In deze blog kijken we naar de zes drivers voor verandering. Digitalisering neemt een vlucht … Continued

Lees verder...
Zo hou je leren leuk. Ook nu.

Zo hou je leren leuk. Ook nu.

Wat we veel zien de laatste tijd, is dat leren in het gedrang komt. Er is minder personeel, en de medewerkers die er zijn, staan onder druk. Hoe motiveer je je mensen dan toch om te leren? Drie tips. 1 Creëer een sense of urgency Door een sense of urgency te creëren zien je medewerkers … Continued

Lees verder...
Hoe zorg je dat je medewerkers de ontwikkeling van hun talent in eigen hand nemen?

Hoe zorg je dat je medewerkers de ontwikkeling van hun talent in eigen hand nemen?

HR-professionals geloven dat leidinggevenden hun medewerkers stimuleren om zich te ontwikkelen. In de praktijk blijkt dat maar weinig te gebeuren. Met deze tips zorg je dat medewerkers zelf aan de slag gaan met de ontwikkeling van hun talent. Onduidelijke rolverdeling Uit onderzoek blijkt dat 71 procent van de Nederlandse HR-professionals gelooft dat managers hun medewerkers … Continued

Lees verder...
Big brother is… helping you!

Big brother is… helping you!

Dashboards en rapportages geven je grip op de voortgang van je medewerkers. Dat kan voor sommige mensen voelen als controle, maar als je het benut als middel om je medewerkers te coachen, levert het iedereen iets op. Hulpmiddel Een modern leerplatform biedt de mogelijkheid om uitgebreide voortgangsinformatie in te zien. ‘Dat kan voelen als ‘Big … Continued

Lees verder...
Kennisontwikkeling. Kostenpost of driver van harde euro’s?

Kennisontwikkeling. Kostenpost of driver van harde euro’s?

Veel bedrijven zien kennisontwikkeling als kostenpost. Het is gedoe, het kost geld, en als klap op de vuurpijl ben je ook je mensen nog een deel van de tijd ‘kwijt’. Maar kennisontwikkeling is een investering, en net als bij elke andere investering, is het belangrijk te meten. Met deze tips krijg je het management wel … Continued

Lees verder...
Kijkje in de keuken bij MyCademy

Een kijkje in de keuken: hoe leren wij zelf bij MyCademy?

Als aanbieder van een innovatief online opleidings- en kennisdelingsplatform en ‘believer’ in continuous learning, zijn wij natuurlijk een lichtend voorbeeld als het gaat om kennisontwikkeling binnen onze organisatie. Meestal. Geloof me: niets menselijks is ons vreemd. Ook wij worden opgeslokt door de waan van de dag. Arjan de Knegt vertelt uit eigen ervaring hoe je … Continued

Lees verder...
Just-in-time-learning, hoe ga je daarmee om?

Just-in-time-learning, hoe ga je daarmee om?

De technologie ontwikkelt zich in een hoog tempo, en daarmee onze verwachtingen ook. Waarom wachten op het zesuurjournaal, als je het nieuws ook in je broekzak kunt vinden? Waarom vol spanning uitkijken naar de volgende episode van je favoriete serie, als je lekker kunt bingewatchen? ‘Just-in-time’ is het nieuwe normaal, onmiddellijke bevrediging de moderne standaard. … Continued

Lees verder...