Leiderschap lijkt soms een aangeboren gave te zijn. Maar wat betekent het eigenlijk om een leider te zijn? Is het echt aangeboren, of is het voor iedereen weggelegd? En hoe ontwikkel je jezelf tot een goede leider? In dit blog leggen we je alles uit wat je moet weten over leiderschap. We bespreken wat leiderschap… Lees verder Hoe word je een goede leider?
Soft skills. Je hebt er vast weleens van gehoord. Maar wat zijn het nu precies, waarom zijn ze zo belangrijk, en hoe kun je ze ontwikkelen? In een wereld waarin technologie steeds meer routinetaken automatiseert, worden soft skills steeds meer de onderscheidende factor. Deze vaardigheden gaan verder dan vakinhoudelijke kennis en bepalen hoe goed je… Lees verder Soft skills: Wat je echt nodig hebt voor succes
Een persoonlijk ontwikkelingsplan is een goede manier om meer grip te krijgen op je persoonlijke en professionele doelen. Het helpt je om stil te staan bij waar je nu staat en waar je naartoe wilt. Of je nu een betere balans wilt vinden, een nieuwe vaardigheid wilt leren of een grote carrièredoelstelling wilt bereiken, een… Lees verder Persoonlijk ontwikkelingsplan: Jouw handleiding voor groei
Corporate Social Responsibility (CSR) is een term die je steeds vaker hoort. Maar wat betekent het precies en waarom zou het belangrijk zijn voor jouw organisatie? In dit artikel leggen we je op een toegankelijke manier uit wat CSR inhoudt, waarom het relevant is, en hoe je ermee aan de slag kunt. Geen lange theorieën,… Lees verder Wat is Corporate Social Responsibility (CSR)?
ESG Report, je hoort het steeds vaker, maar wat betekent het eigenlijk en waarom is het belangrijk? In dit artikel ontdek je wat een ESG Report is, wat je ermee kunt en waarom het tegenwoordig een must is voor elke organisatie die serieus genomen wil worden. Geen droge kost, maar praktische uitleg waar je écht… Lees verder Wat is een ESG report?
Of ze nu groot of klein zijn en met elkaar verbonden zijn of los van elkaar staan, in elke organisatie worden ze elke dag gemaakt: keuzes. De keuzes die we binnen organisaties nemen zijn complex en duren soms lang. Het is daarom voor veel mensen lastig om op een effectieve manier keuzes te maken en… Lees verder Hoe maak je effectief keuzes binnen een organisatie
In veel organisaties, groot of klein, vind je ze steeds meer: zelfsturende teams. Het zijn geen projectteams waarin alles vanzelf gaat of die begeleid worden door robots of de laatste Artificiële Intelligentie ontwikkelingen. Wel zijn het teams waarin leden elkaar versterken en goed werken zonder een specifieke voorzitter of leider. We begrijpen dat er vraagtekens… Lees verder Zelfsturende teams
Personeelsmanagement komt voor in vrijwel elk bedrijf met werknemers. Veel mensen zullen de afdeling of de term wellicht niet direct herkennen, maar kennen wel de Engelse term, Human Resource Management (HRM). Bij de meeste bedrijven is deze afdeling zo genoemd om meer herkenning te wekken, maar het is natuurlijk ook belangrijk om te weten wat… Lees verder Alles wat je moet weten over personeelsmanagement
Er bestaan in de huidige tijd ontzettend veel verschillende soorten audits voor verschillende onderwerpen. Denk dan aan kwaliteitsaudits, audits voor energie of audits voor in de ICT. We begrijpen dat veel mensen zich zullen afvragen wat een audit dan precies is, wat het inhoudt en wat het kan doen voor je bedrijf. In het artikel… Lees verder Wat is een audit?
In deze blog gaan we in op capaciteitsmanagement. Ontdek wat het is en hoe bedrijven met de juiste aanpak niet alleen hun operationele kosten kunnen verlagen, maar ook hun productiviteit en klanttevredenheid kunnen verhogen. Wil je weten hoe je bedrijf flexibeler kan inspelen op de markt en risico’s kan verminderen? Lees dan verder en leer… Lees verder Alles over capaciteitsmanagement
Wij geloven dat bedrijven alleen kunnen groeien als hun medewerkers ook vrijuit kunnen groeien. Dat zorgt voor gemotiveerde en happy mensen. Zoals deze toppers 😃.
Wil je regelmatig interessante blogs en whitepapers over leren en ontwikkelen in je mailbox ontvangen? Laat dan even je e-mailadres achter. We gaan er uiteraard netjes mee om.
