Geef nieuwe medewerkers een kickstart door learning-by-doing

Als L&D-verantwoordelijke weet je hoe belangrijk het is om nieuwe medewerkers een goede start te geven. Een goede onboarding zorgt voor een vlotte integratie van de nieuwe medewerker in het team, het geeft ze een welkom gevoel én zorgt ervoor dat ze snel productief zijn. Maar hoe zorg je er nu voor dat die onboarding… Lees verder Geef nieuwe medewerkers een kickstart door learning-by-doing

Drie manieren waarop AI ons leren kan veranderen

In onze vorige blog keek Arjan de Knegt, online marketeer bij MyCademy, hoe je AI kunt inzetten voor L&D-taken. Kunstmatige intelligentie gaat ongetwijfeld ook een rol spelen in het leren zelf, en dan hebben we het niet over een virtuele docent. In deze blog vertelt Arjan welke interessante ontwikkelingen hij denkt dat AI voor ons… Lees verder Drie manieren waarop AI ons leren kan veranderen

Hoe kan AI jou helpen bij je L&D-taken?

Als L&D’er of HR-manager wil je je tijd en energie zo efficiënt mogelijk besteden. Je wilt je richten op het ontwikkelen van medewerkers en hen in staat stellen om duurzaam inzetbaar te blijven, in plaats van je bezig te houden met administratieve taken en bijvoorbeeld het bijhouden van kennisprofielen. Lang leve kunstmatige intelligentie! Je werk… Lees verder Hoe kan AI jou helpen bij je L&D-taken?

10 gouden regels van een goede onboarding

Een goede onboarding is cruciaal als je nieuwe medewerkers goed op weg wil helpen. Medewerkers die direct goed integreren in het team, die de cultuur van het bedrijf begrijpen en de juiste vaardigheden opdoen, voelen zich welkom. Hét recept voor blije medewerkers. In deze blog bespreekt Arjan de Knegt, online marketeer bij MyCademy, tien tips… Lees verder 10 gouden regels van een goede onboarding

5 tips voor flexibele en briljante medewerkers

Meer dan ooit is flexibiliteit de sleutel tot succes voor bedrijven. Niet voor niets zijn bedrijven die snel konden schakelen redelijk ongeschonden uit de coronapandemie gekomen, daar schreven we al eerder over. Wendbare bedrijven vragen om flexibele en slimme medewerkers. In deze blog delen we 5 tips om je medewerkers nóg flexibeler en slimmer te… Lees verder 5 tips voor flexibele en briljante medewerkers

Leren verbindt

Leren is een fantastische manier om verbindingen te leggen of te versterken. Niet alleen in ons hoofd, maar ook met andere mensen. Het kan leiden tot nieuwe kansen en verbeterde relaties. Hoe zit dat en wat kun je als HR-verantwoordelijke met die wetenschap? Dat belichten we in deze blog. Nieuwe verbindingen in je hersenen Als… Lees verder Leren verbindt

Carrière maken? Hoe meer je leert, hoe hoger je vliegt!

Leren zorgt ervoor dat je je krachtig voelt, zo schreven wij in een eerdere blog. Maar er is nog een belangrijk aspect dat zorgt dat leren bijdraagt aan een gelukkig leven: het zorgt dat je carrière voortvarender verloopt. Of dat nu je huidige carrière is of een totaal nieuwe loopbaan, dat maakt niet uit. Hoe… Lees verder Carrière maken? Hoe meer je leert, hoe hoger je vliegt!

Banen van de toekomst: welke banen hebben de meeste potentie

Je vraagt je misschien af wat voor banen er in de toekomst zullen zijn, maar een nog betere vraag is, welke banen zijn het veelbelovendst? Hier zijn vier specifieke sectoren die ons een groot beeld van de toekomst geven. Namelijk banen in de techniek, ICT, zorg en onderwijs. Welke banen in deze sectoren garanderen alleen… Lees verder Banen van de toekomst: welke banen hebben de meeste potentie

Leren geeft je kracht

In een eerdere blog onderzochten we waarom leren gelukkig maakt. Een van de redenen is dat leren ervoor zorgt dat je je krachtig voelt. In deze blog kijken we waarom dat eigenlijk zo is en hoe je als HR-verantwoordelijke die wetenschap benut. Leren is gericht op zelfbeschikking We willen allemaal het gevoel hebben dat we… Lees verder Leren geeft je kracht

’Wij waren direct enthousiast over MyCademy’

IT-detacheerder QISS IT investeert voortdurend in de ontwikkeling van hun professionals. Door te kiezen voor het leerplatform van MyCademy maakt het bedrijf een belangrijke stap richting de toekomst door continu leren nog hoger op de agenda te zetten. Bij QISS IT gaat talent voor ervaring. Zo biedt het bedrijf young professionals een start in de… Lees verder ’Wij waren direct enthousiast over MyCademy’