Category: Nieuws

Leren en ontwikkelen is een van de grootste uitdagingen in de wereld van HR. Je verzetten tegen deze trends heeft natuurlijk geen zin. Hoe speel je als HR-professional nu op een positieve manier op al deze ontwikkelingen in? Continue kennisontwikkeling Veranderingen in technologie, levensverwachting, werkmethoden en bedrijfsmodellen hebben gezorgd voor een groeiende behoefte aan continue … Continued

Microlearning is een vorm van onderwijs die bestaat uit korte leereenheden en kortetermijnleeractiviteiten. Waarom is het een trend en hoe speel je hier als HR-medewerker op in? We helpen je op weg met deze blog. Aandachtsspanne Je hebt het ook vast al talloze keren gelezen: ‘De aandachtsspanne van de mens is inmiddels korter geworden dan … Continued

Learning on demand is een trainingsstrategie waarmee een leerling in realtime, overal en altijd toegang krijgt tot op kennis gebaseerde inhoud. Leren wanneer jij tijd hebt dus, in plaats van leren wanneer het klaslokaal open gaat. Hoe speel je daar als organisatie op in? Thuis werken = thuis leren De verschuiving naar digitaal werken is … Continued

Thuiswerken is nog steeds de standaard. En hoewel er in een aantal branches even weinig te doen is, er zijn ook zat branches die – misschien wel juist nu – op volle toeren doordraaien. Dat betekent ook dat er nieuw talent aangetrokken wordt. Maar hoe zorg je voor een goede onboarding van die nieuwe medewerkers … Continued

Wij mensen hebben steeds meer behoefte aan autonomie. Als werkgever is het zaak initiatief en verantwoordelijkheid bij de medewerker te laten en een faciliterende rol op je te nemen. Zeker de jongste generatie – maar niet alleen de jongste generatie – wil zelf de regie hebben over de eigen ontwikkeling en daarmee ook over het … Continued

Elke HR-manager zal het herkennen: de ingewikkelde spagaat waarin je zit tussen medewerkers en directie. Dit geldt zeker als het gaat om het opleidingsbudget. Vaak wil de directie voor een dubbeltje op de eerste rang zitten en hebben medewerkers eigen ideeën over hun ontwikkeling. Ondertussen moet jij proberen alle ballen in de lucht te houden. … Continued

Het is, op z’n zachtst gezegd, een lastige tijd. Een derde van de mensen ervaart extra stress door de coronacrisis. Door het thuiswerken vervaagt de grens tussen privé en werk, mensen maken zich druk over hun gezondheid en over hun financiële situatie, en dan is er ook nog de extra druk doordat veel collega’s afwezig … Continued

Op dit moment staan veel organisaties onder druk. Er is minder personeel beschikbaar door ziekmelding, en in veel branches laten de omzetten te wensen over en moet ieder dubbeltje drie keer worden omgedraaid. Dat heeft ook consequenties voor het opleidingsbudget. Tegelijkertijd weten we dat de mogelijkheid om je als mens te kunnen blijven ontwikkelen, bijdraagt … Continued

Thuiswerken is – in ieder geval voorlopig – de nieuwe norm. Thuis leren wordt daarmee ook steeds belangrijker. Eenzaam en saai? Door te kiezen voor een leermanagementsysteem met goede communityfunctionaliteiten, krijg je mensen van hun eilandje af en combineer je het beste van twee werelden. Nieuwe norm Het kabinet heeft aangeraden ook na 1 september … Continued

Dat we als bedrijfsleven flexibel kunnen zijn hebben we de afgelopen maanden wel laten zien. De switch naar thuiswerken was bij veel bedrijven in enkele dagen gemaakt. Nu hielp het natuurlijk dat meer thuis werken al op het wensenlijstje van veel mensen stond. Maar hoe zit het met thuis leren? Nu het erop lijkt dat … Continued