Category: Nieuws

Big brother is… helping you!

Big brother is… helping you!

Dashboards en rapportages geven je grip op de voortgang van je medewerkers. Dat kan voor sommige mensen voelen als controle, maar als je het benut als middel om je medewerkers te coachen, levert het iedereen iets op. Hulpmiddel Een modern leerplatform biedt de mogelijkheid om uitgebreide voortgangsinformatie in te zien. ‘Dat kan voelen als ‘Big … Continued

Lees verder...
Kennisontwikkeling. Kostenpost of driver van harde euro’s?

Kennisontwikkeling. Kostenpost of driver van harde euro’s?

Veel bedrijven zien kennisontwikkeling als kostenpost. Het is gedoe, het kost geld, en als klap op de vuurpijl ben je ook je mensen nog een deel van de tijd ‘kwijt’. Maar kennisontwikkeling is een investering, en net als bij elke andere investering, is het belangrijk te meten. Met deze tips krijg je het management wel … Continued

Lees verder...
Kijkje in de keuken bij MyCademy

Een kijkje in de keuken: hoe leren wij zelf bij MyCademy?

Als aanbieder van een innovatief online opleidings- en kennisdelingsplatform en ‘believer’ in continuous learning, zijn wij natuurlijk een lichtend voorbeeld als het gaat om kennisontwikkeling binnen onze organisatie. Meestal. Geloof me: niets menselijks is ons vreemd. Ook wij worden opgeslokt door de waan van de dag. Arjan de Knegt vertelt uit eigen ervaring hoe je … Continued

Lees verder...
Just-in-time-learning, hoe ga je daarmee om?

Just-in-time-learning, hoe ga je daarmee om?

De technologie ontwikkelt zich in een hoog tempo, en daarmee onze verwachtingen ook. Waarom wachten op het zesuurjournaal, als je het nieuws ook in je broekzak kunt vinden? Waarom vol spanning uitkijken naar de volgende episode van je favoriete serie, als je lekker kunt bingewatchen? ‘Just-in-time’ is het nieuwe normaal, onmiddellijke bevrediging de moderne standaard. … Continued

Lees verder...
Waarom is video zo belangrijk in je e-learning-omgeving?

Waarom is video zo belangrijk in je e-learning-omgeving?

We keken al eerder naar de rol van blended learning, een manier van leren waarbij verschillende leervormen worden gecombineerd. Video is een belangrijk onderdeel van deze steeds populairder wordende leervorm. In deze blog kijken we naar de redenen waarom video zo effectief is. Blended learning Als we kijken naar de trends in leren, is er … Continued

Lees verder...
Zo zie je de bomen weer in het bos van e-learning

Zo zie je de bomen weer in het bos van e-learning

E-learning is ontzettend populair in Nederland. Afgelopen vijf jaar heeft maar liefst 28 procent van alle Nederlanders een online cursus, training of opleiding gevolgd, zo blijkt uit onderzoek. Maar waar moet je eigenlijk op letten als je e-learning inzet? In deze blog delen we de vier belangrijkste aandachtspunten. 1 Individueel of samen Een voordeel van … Continued

Lees verder...
Nieuwe trends voor leren; hoe speel je daar als HR-manager op in?

Nieuwe trends voor leren; hoe speel je daar als HR-manager op in?

Leren en ontwikkelen is een van de grootste uitdagingen in de wereld van HR. Je verzetten tegen deze trends heeft natuurlijk geen zin. Hoe speel je als HR-professional nu op een positieve manier op al deze ontwikkelingen in? Continue kennisontwikkeling Veranderingen in technologie, levensverwachting, werkmethoden en bedrijfsmodellen hebben gezorgd voor een groeiende behoefte aan continue … Continued

Lees verder...
Wat is microlearning? En hoe zet je het in binnen je organisatie?

Wat is microlearning? En hoe zet je het in binnen je organisatie?

Microlearning is een vorm van onderwijs die bestaat uit korte leereenheden en kortetermijnleeractiviteiten. Waarom is het een trend en hoe speel je hier als HR-medewerker op in? We helpen je op weg met deze blog. Aandachtsspanne Je hebt het ook vast al talloze keren gelezen: ‘De aandachtsspanne van de mens is inmiddels korter geworden dan … Continued

Lees verder...
Learning on demand, hoe ga je daarmee om?

Learning on demand, wat betekent dat voor jou?

Learning on demand is een trainingsstrategie waarmee een cursist in realtime, overal en altijd toegang krijgt tot op kennis gebaseerde inhoud. Leren wanneer jij tijd hebt dus, in plaats van leren wanneer het klaslokaal open gaat. Hoe speel je daar als organisatie op in? Thuis werken = thuis leren De verschuiving naar digitaal werken is … Continued

Lees verder...
3 tips om onboarding op afstand wel een succes te maken

3 tips om onboarding op afstand wel een succes te maken

Thuiswerken is nog steeds de standaard. En hoewel er in een aantal branches even weinig te doen is, er zijn ook zat branches die – misschien wel juist nu – op volle toeren doordraaien. Dat betekent ook dat er nieuw talent aangetrokken wordt. Maar hoe zorg je voor een goede onboarding van die nieuwe medewerkers … Continued

Lees verder...