De opkomst van AI (artificiële intelligentie) is al een tijdje bezig, maar de laatste tijd lijkt deze ontwikkeling ook steeds meer taken van mensen over te nemen. Denk bijvoorbeeld aan technologieën zoals ChatGPT voor het schrijven van teksten of Mid Journey voor het maken en bewerken van afbeeldingen. Als bedrijf is het van belang om… Lees verder Hoe zorg je dat je medewerkers toekomstbestendig blijven met AI
We moeten het hebben over Kennismanagement. Wanneer je namelijk in een organisatie werkt, lopen er vaak meerdere processen, projecten en heeft iedere werknemer vaak waardevolle informatie en kennis. Hier komt kennismanagement (of ook wel kennisbeheer) aan te pas. In dit artikel gaan we het hebben over kennismanagement. Hierin komen de volgende onderwerpen aan bod: Kennis… Lees verder Wat is kennismanagement?
Het delen van informatie, data en kennis tussen collega’s onderling is soms lastig. Niet alle informatie is relevant, sommige informatie is niet toegankelijk voor medewerkers van andere afdelingen en in sommige gevallen zien collega’s elkaar als concurrenten in plaats van collega’s. Onze adviezen voor het delen van informatie met collega’s Herken je een van deze… Lees verder Informatie delen met collega’s: 5 tips
In de zoektocht naar de perfecte baan of werknemer, zijn competenties je sleutel tot succes. Ze gaan verder dan ervaring en opleiding en raken de kern van wie je bent en wat je kunt. In dit artikel leer je wat competenties zijn en ontdek je hoe deze je carrière kunnen boosten en de ideale match… Lees verder Competenties: wat betekent het en wat kun je er mee?
In de afgelopen decennia heeft e-learning de manier waarop we leren en kennis vergaren drastisch veranderd. E-learning, ofwel online leren, maakt educatie toegankelijk op een manier die voorheen ondenkbaar was. Het vervangt het klaslokaal van fysieke ruimtes naar virtuele platforms, waardoor studenten en professionals over de hele wereld op hun eigen tempo kunnen studeren. Met… Lees verder Wat is e-learning? Een complete uitleg
Mensen van Generatie Z zijn geboren tussen 1996 en 2015. Het is de nieuwste generatie die toetreedt op de arbeidsmarkt. Wat zijn algemene trends die kenmerkend zijn voor deze generatie en hoe kun je daar als werkgever in het nieuwe jaar op inspelen? 1. Zorg dat je technologie up-to-date is Mensen van Generatie Z zijn… Lees verder Zo win je generatie Z voor je in 2024
Sta je te springen om nieuw talent en wil je de groei van je team een boost geven? Ontdek de kracht van een eigen traineeship-programma. In deze blog laten we zien hoe je een traineeship ontwikkelt dat niet alleen woest aantrekkelijk is voor nieuwe medewerkers, maar ook zorgt voor succesvolle groei en ontwikkeling binnen jouw… Lees verder Nieuw talent aantrekken? Ontwikkel je eigen traineeship
Hoe zorg je dat je organisatie bij blijft in een wereld die razendsnel verandert? Besef je dat continue kennisontwikkeling een kerncompetentie is van de succesvolle bedrijven van morgen, maar weet je nog niet hoe je dit precies kan vormgeven? Daar helpt MyCademy je graag bij. MyCademy heeft een unieke oplossing ontwikkeld die jou helpt bij… Lees verder MyCademy. In vier stappen naar duurzame groei
We schreven al eerder over het belang van een strategisch opleidingsprogramma. Hoe zet je het op en hoe helpt het je de leertrajecten van je medewerkers optimaliseren. Maar wat levert het je nu concreet op? In deze blog vertellen waarom een opleidingsprogramma van onschatbare waarde is, niet alleen voor de organisatie, maar ook voor de… Lees verder Een opleidingsprogramma. Wat levert het je eigenlijk op?
Een gezonde en constructieve sfeer op de werkvloer is van vitaal belang voor het effectief functioneren van een bedrijf. Er zullen altijd momenten zijn waar toch een bepaalde gradatie van wrijving kan optreden; die zijn helaas onvermijdelijk. Toch zijn er genoeg mogelijkheden om dit soort momenten tot een minimum te beperken. Een simpel voorbeeld hiervan… Lees verder Waardering uitspreken op je werk. 5 tips!
Wij geloven dat bedrijven alleen kunnen groeien als hun medewerkers ook vrijuit kunnen groeien. Dat zorgt voor gemotiveerde en happy mensen. Zoals deze toppers 😃.
Wil je regelmatig interessante blogs en whitepapers over leren en ontwikkelen in je mailbox ontvangen? Laat dan even je e-mailadres achter. We gaan er uiteraard netjes mee om.
