Je collega's verdienen een strategisch opleidingsplan
Na een vrijblijvende organisatiescan maken we samen met jullie een strategisch opleidingsplan. Een belangrijk doel van dit plan is zorgen dat de ontwikkeling van jullie mensen daadwerkelijk bijdraagt aan jullie bedrijfsdoelen.
Wat is een opleidingsplan?
En wat staat er allemaal in?
Een goed doordacht opleidingsplan is als een routekaart voor de groei en ontwikkeling van je mensen en daarmee de organisatie. Dit bevat:
- De bedrijfsdoelstellingen
- Jullie visie op leren & ontwikkelen
- Opleidingsbehoeften op verschillende niveau’s
- Hoe zetten we opleidingsbudgetten slim in?
- Wat hebben we nodig om de doelen te behalen?
- Welke leermiddelen, leervormen en leerpaden zijn gewenst?
- Wie hebben een sleutelrol binnen dit project?
- Hoe meten we rendement, wanneer is het succesvol?
Waarom een opleidingsplan?
Wat kan je er dan mee?
Het verbeteren van vaardigheden van medewerkers, hogere productiviteit en tevredenheid, ontwikkeling van intern talent, lager verloop. Allemaal goede redenen.
Het strategisch opleidingsplan gaat jullie helpen om koers te houden. Leren & ontwikkelen is namelijk een activiteit die makkelijk op een zijspoor belandt. Om allerlei goede redenen natuurlijk.
Gelukkig gaan we jullie helpen met het uitvoeren en bewaken van het plan. Hiervoor is bedrijfsbrede adoptie en werken aan een leercultuur belangrijk.
We horen graag van je!
Wij zijn natuurlijk enthousiast en vertellen je graag álles over ons platform en wat we voor jullie kunnen betekenen 😃, maar belangrijker is dat jij in een kort gesprek:
- Al je brandende vragen kunt stellen
- Het leerplatform van MyCademy in actie ziet
- Een goed beeld krijgt van het voor jullie relevante trainingsaanbod
Vul hieronder het formulier in. We nemen snel contact met je op om een afspraak te plannen.
