Het leerplatform van MyCademy - Wil je ook gegarandeerd groeien?

Groeien is een ontdekkingsreis.
Ga je mee?

Door goede groeimogelijkheden te bieden, kan je gemakkelijker fijne collega’s aantrekken en behouden. Maar wat is nou net níet zo gemakkelijk? Precies: zo’n optimale ‘learning experience’ bieden.

Daarom hebben wij het MyCademy Learning Experience Platform ontwikkeld: een combinatie van een ijzersterk leerplatform met dagelijkse ondersteuning. Daardoor gaan ál je collega’s op groeireis. Gegarandeerd.

IJzersterk leerplatform

Ons leerplatform motiveert jouw collega’s en helpt ze elke dag te ontwikkelen. Het werkt op elke laptop, tablet en smartphone, zonder gedoe.

Jullie eigen L&D team

Ons L&D team is eigenlijk een verlengstuk van jouw HR-afdeling. We helpen je met uitdagingen rond budgetten, opleidingsplannen, adoptie en nog veel meer.

Waarom we doen wat we doen

In the long run, the only sustainable competitive advantage is your organization's ability to learn faster than the competition

De kracht van onze groeigarantie

Wij helpen bedrijven met al hun uitdagingen rond leren en ontwikkelen, zodat zíj hun werknemers kunnen helpen hun volledige potentieel te benutten. Het resultaat: meer tevreden medewerkers, sneller innoveren, hogere productiviteit en blijvend concurrentievoordeel.

Blije medewerkers

Daar doe jij het voor. Daar doen wij het voor. Groei geeft geluk

Minder verloop

Werving kost tijd, geld en energie. Behoud je goud met MyCademy

Betere onboarding

Met ons leerplatform komen nieuwe collega's lekker binnen.

Strategisch voordeel

Blijf de concurrentie voor door sneller en beter te leren.

Elke dag leren

Ontwikkel een leercultuur en versnel innovatie in elk deel van je bedrijf.

Hoor het eens van een ander

Wij waren direct enthousiast over MyCademy. Er is een fijne, informele manier van samenwerken, waarbij snel schakelen en resultaten behalen centraal staan. Dat maakt dat we elkaar echt zien als partners; een gouden match.

De kwaliteit van onze dienstverlening aan klanten begint bij de kennis van onze medewerkers. Die móet op orde zijn.

Ik vind het bedrijf achter het platform nog belangrijker dan het platform zelf. Ik wil dat mijn mensen hun doelstellingen halen en het team van MyCademy deelt die ambitie. Als er iets is en ik pleeg één belletje, wordt het direct opgepakt.