Er zijn twee dingen belangrijk aan een leermanagementsysteem: de software moet simpel zijn en het team erachter moet goede ondersteuning bieden. Helaas is dat niet altijd het geval. Maar hoe frustrerend en onhandig je leermanagementsysteem ook is, het idee om over te stappen is ook niet direct aantrekkelijk. Straks zit je weer met een systeem… Lees verder Veranderen van LMS? Zo maak je er een succes van!
Hoe groot en hoe snel je business groeit, hangt mede af van de mate waarin je mensen groeien en ontwikkelen. Het is daarom van ongekend belang die groei en ontwikkeling continu te stimuleren. Daarmee investeer je ook in de groei en ontwikkeling van je organisatie. Maar continu leren vraagt ook om continue aandacht en dat… Lees verder 10 tips waar je op moet letten bij het selecteren van een Leer Management Systeem (LMS)
De ontwikkelingen in de wereld die IT heet volgen elkaar in razendsnel tempo op. Wat vandaag nieuw is, is morgen achterhaald. Hoe zorg je als IT-professional dat je bijblijft? Wij geven je zes tips. 1.) Leer van collega’s Of je nu helpdeskmedewerker bent of ontwikkelaar, bijblijven is een must. Een makkelijke manier om te leren… Lees verder Hoe blijf je als IT-professional bij in je vakgebied?
Dat het heel belangrijk is om als bedrijf continu leren te omarmen, daar zijn wij van overtuigd. Door continu leren te stimuleren blijf je als organisatie relevant en verbeteren je prestaties en kun je flexibel op veranderingen om je heen inspelen. Dat het ook heel moeilijk is om de juiste mindset te creëren en dat… Lees verder 5 redenen om je te laten ontzorgen op het gebied van kennisontwikkeling
Organisaties die in hun teams investeren, genieten van snellere groei en overtreffen hun concurrentie. Dat weet je als HR-professional natuurlijk als geen ander. Maar dat wil niet zeggen dat je dat zomaar even regelt. Wij zetten de acht grootste uitdagingen voor de HR-professional van vandaag de dag op een rijtje. Natuurlijk bieden we je daarbij… Lees verder 8 uitdagingen voor de HR-professional van 2019 [incl. oplossingen]
Wat hebben extreem succesvolle mensen als Bill Gates, Henry Ford, John de Mol of Louis van Gaal met elkaar gemeen? Zij hebben één belangrijke eigenschap gemeen: ze hebben het verlangen om nooit te stoppen met leren. Het verlangen om zichzelf te blijven ontwikkelen en continu te leren heeft hen veel succes gebracht. Iedere kans om… Lees verder Continu leren = minder Netflix
In onze vorige blog schreven we er al over: hoe groot en hoe snel je business groeit, hangt af van de mate waarin je mensen groeien. Als goed leider stimuleer je de groei en ontwikkeling van je mensen op een gestructureerde manier. Daarmee investeer je tevens in de groei en ontwikkeling van je organisatie. Maar… Lees verder Aandacht voor kennisontwikkeling als teken van goed leiderschap
De wereld verandert steeds sneller en de meest kritische eigenschappen die een mens kan bezitten zijn behendigheid en aanpassingsvermogen, volgens deze whitepaper van Microsoft over de nieuwe werkcultuur. Tot een tiental jaar geleden kon je je hele werkzame leven voort met de kennis die je opdeed tijdens een studie. Dat is tegenwoordig anders, zo lezen… Lees verder Hoe stimuleer je als HR het leren op het werk?
De arbeidsmarkt is krapper dan ooit en de strijd om talent woedt hevig. Ook technologie doet de branche – en de wereld – veranderen. Wat verwachten wij voor belangrijke trends voor dit jaar 2019? 1. Personeelstekort loopt verder op De werkloosheid is zo laag geworden dat steeds meer bedrijven een tekort hebben aan personeel. Meer… Lees verder Deze 5 HR-trends zijn hot in 2019
Wat gaat er inhoudelijk met jouw baan als IT manager of IT-er gebeuren in 2019? Misschien blijft alles bij wat het is, maar een grotere kans bestaat dat bepaalde onderwerpen extra zakelijke of persoonlijke aandacht zouden moeten krijgen. Het leek ons een mooi moment om 7 aandachtspunten te benoemen die iedere IT-er aangaat. We hopen… Lees verder 7 aandachtspunten voor iedere IT-er in 2019
Wij geloven dat bedrijven alleen kunnen groeien als hun medewerkers ook vrijuit kunnen groeien. Dat zorgt voor gemotiveerde en happy mensen. Zoals deze toppers 😃.
Wil je regelmatig interessante blogs en whitepapers over leren en ontwikkelen in je mailbox ontvangen? Laat dan even je e-mailadres achter. We gaan er uiteraard netjes mee om.
