MyCademy Blog

Weet jij wanneer je voldoende IT kennis hebt? Dat is best een uitdagende vraag. Steeds meer IT-kennis is nodig om bestaande diensten te digitaliseren, kostenbesparingen te realiseren en de allerlaatste technologie te benutten voor nieuwe businesskansen. Bedrijven die up-to-date met IT zijn verdwijnen niet plotseling van de radar, maar blijven koploper. Daarom is het van … Continued

Wie niet overtuigd is heeft twijfel. In dit geval of investeren in continu leren voor IT professionals toegevoegde waarde voor de organisatie heeft. In dit artikel lees je drie belangrijke redenen om continu leren topprioriteit te laten zijn en mogelijke twijfel weg te nemen. Reden 1: Binden en boeien van IT professionals is noodzakelijker dan … Continued

Het aantal IT dienstverleners in Nederland is groot, waarbij het onderlinge aanbod in veel gevallen grote overeenkomsten heeft. Het gaat hierbij onder andere om cloud, data, beveiliging, outsourcing, hosting en oplossingen die het onderlinge samenwerken bevorderen en organisaties productiever en efficiënter maken. Maar waar zit dan het echte onderscheid van de IT dienstverlener? Wat maakt … Continued

Continue kennisontwikkeling is noodzakelijk om IT professionals en organisaties écht succesvol te maken, omdat ze hiermee up-to-date blijven in een vakgebied dat aan sterke veranderingen onderhevig is. Maar hoe implementeer je continue kennisontwikkeling in de organisatie? Dit is hoe ons klantsucces team je daarbij helpt: Collega aan het woord Mijn naam is Lindsy Vliege. Als … Continued

Blended Learning is enorm in opkomst. Of althans, de term komt steeds vaker voorbij. Maar wat is Blended learning nu eigenlijk? Op het internet zijn vele verschillende definities te vinden. In dit artikel zetten we uiteen wat Blended Learning is, voor wie dit is bedoeld en hoe je hierop grip houdt. Blended Learning betekenis Blended … Continued

Het is een belofte die we eerder deden: “Wij gaan extra tools bieden om het nog makkelijker te maken continu leren echt succesvol te maken”. Deze zes praktische stappen zijn een tool om continu leren succesvol onder de aandacht te brengen en ook uit te voeren. Stap 1: Het belang intern verkopen Continu leren moet … Continued

Oproep voor een herdefinitie van het begrip concurrentievoordeel Wij streven allemaal naar het verkrijgen van een voorsprong op je concurrentie want dat is de manier die we geleerd hebben om succesvol te zijn. Om te weten waaruit jouw concurrentievoordeel bestaat begint alles met het kennen van je eigen krachten en het zoeken naar de specifieke … Continued

Recent mocht ik namens mijn bedrijf een nieuwe klant verwelkomen. Deze organisatie koos voor een langdurig traject om kennisontwikkeling centraal te stellen binnen hun (it)-organisatie. Nu heeft dit bedrijf veel te maken met leertrajecten, omdat het intensief betrokken is bij het inrichten, leveren en onderhouden van zowel de fysieke als technische zaken voor lagere scholen. … Continued

Het is belangrijk om constant nieuwe competenties te ontwikkelen in de uitdagende, steeds veranderende rol van IT manager. Maar, wat zijn dan die nieuwe competenties in een tijd van grote veranderingen? Laten we eerst eens kijken wat de noodzaak precies is om deze competenties te ontwikkelen. De noodzaak voor nieuwe competenties Daar waar de technische … Continued

Om businesskansen met beide handen te kunnen aangrijpen, moet je genoeg kennis in huis hebben. Het stimuleren van continue kennisontwikkeling is een van de belangrijkste strategische aandachtspunten voor CEO’s en CIO’s op dit moment, zegt Patrick Kieviet van MyCademy. “Maak er werk van. En doe het nu.” Succesvolle medewerkers leiden tot succesvolle organisaties, vindt Kieviet. … Continued

De functie van een IT manager is van onschatbare waarde voor elke organisatie. Enerzijds wordt hij geconfronteerd met ‘de waan van de dag’, anderzijds zal de IT manager strategisch moeten kunnen meedenken om constant een voorsprong te behouden. Geen enkele andere collega heeft de afgelopen paar jaar zulke grote veranderingen doorgemaakt! Hoe wordt de IT … Continued

Het vaststellen van een IT opleidingsbudget is een lastige klus. Desondanks is dit wel een noodzakelijke klus. Uit een benchmarkrapport dat wij recent (2017) hielden bleek dat maar liefst 23% van de responderende bedrijven geen jaarlijks budget per medewerker beschikbaar stelt voor IT-kennisontwikkeling. Dit zijn met name organisaties met kleine of juist zeer grote IT-teams. … Continued

Ergens geld in stoppen, moet zich ook terug betalen! Dat geldt zeker ook voor opleidingen. De uitdaging daarbij is om de gedane investeringen ook meetbaar te maken. Doe je dit niet, dan komt er ook geen opleidingsbudget beschikbaar en blijft kennisontwikkeling iets wat de IT medewerkers op eigen verantwoordelijkheid moeten doen. Door continu leren verkrijgen … Continued

Uit het benchmark onderzoek “Concurreren op IT Kennis” is 75% van de ondervraagden het eens met de stelling dat meer of betere IT-Kennis hun organisatie succesvoller zou maken. Maar wat is eigenlijk betere IT kennis en als je gaat investeren waarin steek je je geld dan? De te ontwikkelen IT kennis zal in ieder geval … Continued

Onderling begrip of een verschillende agenda? HR en IT hebben op een aantal gebieden gelijke zorgen en weten elkaar daardoor goed te vinden. Denk maar aan het maximaliseren van data security en het veilig omgaan met privacy gegevens van medewerkers. Ook zijn beide afdelingen sterk betrokken bij de manier waarop medewerkers productiever worden. Bijvoorbeeld door … Continued

Job hoppen door schaarste De economische groei zet door en naar verwachting stijgt het bbp, net zoals in 2017, met meer dan 3%. Sinds 2007 hebben we dergelijke groeipercentages niet meer gekend. Elke positieve ontwikkeling kent ook een keerzijde. Door de economisch groei kleurt voor de ICT overal in Nederland de kaart rood, omdat het … Continued

Vrijwel alle bedrijven beseffen dat IT-kennisontwikkeling cruciaal is voor het succes van hun organisatie. Bijna 30% van de bedrijven in Nederland is volledig (100%) afhankelijk van IT-kennis en bijna 40% is daar sterk van afhankelijk.* Hoewel 95% van de Nederlandse bedrijven IT-kennisontwikkeling als een continu proces ziet en 58% als kerncompetentie, ondersteunt slechts 7% dit met … Continued

In mijn werk zet ik me dagelijks in voor de professionalisering van IT’ers. Het belang van up-to-date kennis over zaken als security, big data en cloud computing is heel groot. Is er een lek in de beveiliging van een organisatie, dan kan dat leiden tot grote schade, zowel financieel als aan het imago van een … Continued

Hoe creëer je een uitdagende ‘leercultuur’? Succesvolle mensen leiden tot succesvolle organisaties, daar ben ik van overtuigd. Een belangrijke eigenschap die veel succesvolle mensen gemeenschappelijk hebben, is dat ze zichzelf continu blijven ontwikkelen. Steeds meer organisaties willen hun medewerkers faciliteren op dit gebied (zeker nu de arbeidsmarkt voor IT’ers weer richting het kookpunt gaat). Een lerende … Continued

Binnen het hedendaagse IT-landschap zijn de programma’s en software van Microsoft natuurlijk onmisbaar. MyCademy biedt daarom diverse trainingen aan die uw organisatie en medewerkers ondersteunen bij het ontwikkelen van hun vaardigheden rondom Microsoft softwareprogramma’s. Hierin gaan wij echter nog veel verder dan bijvoorbeeld de Microsoft Academy zelf. Zo bieden wij naast Microsoft voor nog tal … Continued

Dat de techniek zich snel ontwikkelt is een bekend fenomeen. Waar we dertig jaar geleden onszelf gelukkig prezen als we een eigen computer hadden, kunnen we nu niet meer zonder. Sterker nog, we hebben naast een laptop of een desktop computer ook nog allemaal een smartphone op zak! De klant van vandaag is op technisch … Continued

Wil jij ook meer halen uit MyCademy? Vanaf heden is het mogelijk om je persoonlijke leerpaden aan te maken. In deze blog vertel ik je wat de mogelijkheden zijn.    Waarom een leerpad? Over de afgelopen maanden hebben meerdere studenten aangegeven dat ze vaak cursussen, boeken en video’s over hetzelfde onderwerp volgen. Om dit proces … Continued