Ons verhaal
Steeds meer bedrijven zien in dat Learning & Development een stoel aan de tafel verdient in het bepalen van de strategie. De krapper wordende arbeidsmarkt zorgt ervoor dat goede mensen steeds moeilijker te vinden zijn. Hierdoor verschuift de aandacht naar het welzijn en het opleiden van eigen mensen.
Groei bij je medewerkers
Zorgt voor groei van je bedrijf
Wij geloven dat Learning & Development een centrale rol moet spelen binnen elke organisatie, omdat de basis altijd begint bij mensen. Om concurrerend te blijven op de arbeidsmarkt en om voor te lopen op je concurrenten.
Een lerende organisatie is innovatiever, creatiever en productiever. Het zorgt voor meer werkgeluk en blije medewerkers.
Een effectieve L&D strategie
Makkelijker gezegd dan gedaan
Voor veel bedrijven kan het nog best ingewikkeld zijn om een effectieve L&D strategie te ontwikkelen die bijdraagt aan de bedrijfsplannen. Daarom helpt MyCademy haar klanten hierbij met ons eigen ontwikkelde 3C Model. De 3 C’s staan voor:
- Culture: hoe ontwikkel je een leercultuur?
- Commitment: hoe gedragen is aandacht voor ontwikkeling bij het leiderschap?
- Capabilities: welke middelen (platform, e-learning, budget, etc) zijn er beschikbaar?
Waarom we doen wat we doen
Intensief samenwerken?
Dat is wat ons betreft de enige manier
Onze klanten krijgen, als onderdeel van de dienstverlening, toegang tot ons team van L&D specialisten. Zij werken vervolgens intensief samen met de klanten om, op basis van het 3C model en ons platform, de ontwikkeling van werknemers te stimuleren en optimaliseren.
En tenslotte..
Totale ontzorging op L&D gebied
Naast het strategisch/tactisch meedenken helpt het team bij operationele activiteiten om jullie volledig te ontzorgen.
Op deze manier bieden wij een compleet leer ecosysteem aan: ons leerplatform, altijd relevante content en opleidingen én altijd ondersteuning van L&D specialisten.
Hoor het eens van een ander
Wij waren direct enthousiast over MyCademy. Er is een fijne manier van samenwerken, gericht op snel schakelen en resultaten behalen. Dat maakt dat we elkaar echt zien als partners; een gouden match.
MyCademy voelt echt als een verlengstuk van onze HR-afdeling.
Ik wil dat mijn mensen hun doelstellingen halen en het team van MyCademy deelt die ambitie.
Wil je eens van gedachten wisselen?
Over L&D strategie, het creëren van een leercultuur of iets anders? Plan snel een korte kennismaking en:
- Verken samen met ons de mogelijkheden
- Zie het leerplatform in actie
- Stel al je brandende vragen