Over ons

Ons verhaal

Wij geloven dat nu en in de toekomst continue kennisontwikkeling doorslaggevend is voor blijvend succes. Daarom vinden wij het leuk dat jij ons óók LEERT kennen.

Wij vinden het gaaf om organisaties te helpen de stap te maken naar een continu lerende organisatie. Hier hebben wij ook een aantal kernwaardes voor gedefinieerd, waaronder ‘fun’ en ‘persoonlijk’. Dit maakt ons een hecht team, waar een informele sfeer hangt, maar tegelijkertijd ook professioneel gewerkt wordt.

Hieronder zie je de gezichten achter de gedreven professionals van MyCademy.

Patrick Kieviet

Directeur

Patrick is oprichter van MyCademy. Hij ademt dan ook continue kennisontwikkeling.

Robert Schendstok

Commercieel Directeur

Robert is verantwoordelijk voor sales en marketing. Rijdt iedere dag van Amsterdam naar Arnhem.

Tijs van Straten

Continuous Learning Consultant

Tijs zorgt voor de aanwas van nieuwe klanten. Nieuwsgierig als hij is, zuigt hij alle kennis als een spons op.

Remon Hendriksen

Marketing Expert

Remon is verantwoordelijk voor de marketingactiviteiten. Leert graag van anderen en schrijft gave artikelen.

Mariwin Djaoen

Financieel Administratief Medewerkster

Mariwin is hoofdverantwoordelijke voor onze financiën. Zorgt dat wij netjes op tijd ons salaris krijgen.

Lindsy Vliege

L&D Coach

Lindsy is de operationele duizendpoot bij onze klanten. Heeft als missie al onze studenten aan het leren te krijgen en te houden.

Jan Chen

Technical Support / Functional Test Engineer

Jan zorgt ervoor dat de software die wij maken goed werkt. Staat tevens graag klaar voor onze studenten die tegen problemen aanlopen.

Rutger Hertogh

Lead Backend Developer

Rutger is in de lead wat betreft de doorontwikkeling van ons Continuous Learning platform. Heeft tevens een broertje dood aan suikers.

Nick van der Meij

Fullstack Developer

Nick is verantwoordelijk voor bijna iedere nieuwe functionaliteit die wij ontwikkelen. Springt voor de lol uit een goedwerkend vliegtuig.

Jouw naam hier?

Bekijk vacatures

Bekijk vacatures

Wij houden van cijfers

32

Gemiddelde leeftijd

5

Aantal gevolgde trainingen per persoon per jaar

4-6

Koffie versus theedrinkers

4

Gesneuvelde tafeltennisballetjes dit jaar

In the long run, the only sustainable competitive advantage is your organization’s ability to learn faster than the competition

Peter Senge