Een goede leidinggevende is meer dan iemand die taken verdeelt of resultaten bewaakt. Het is iemand die richting geeft, vertrouwen wekt en mensen in beweging brengt. Leidinggeven vraagt om een combinatie van mensgerichtheid en resultaatgerichtheid. Die balans is vaak bepalend voor het succes van een team. Eigenschappen zoals betrouwbaarheid, besluitvaardigheid en het vermogen om een… Lees verder Wat maakt iemand een goede leidinggevende?
Leermotivatie is de innerlijke of uiterlijke drijfveer om nieuwe kennis of vaardigheden op te doen. Het bepaalt in grote mate of iemand bereid is om aan een leerproces te beginnen én of diegene dat proces volhoudt. In de context van werk en onderwijs is motivatie vaak doorslaggevend voor succes: zonder motivatie blijft leeractiviteit oppervlakkig of… Lees verder Wat bedoelen we precies met leermotivatie?
Afdelingen binnen organisaties werken vaak naast elkaar, maar zelden écht met elkaar. Terwijl samenwerking over de grenzen van teams heen steeds belangrijker wordt voor innovatie, klantgerichtheid en wendbaarheid. Toch blijkt dat in de praktijk vaak lastiger dan gedacht. Silo’s, misverstanden en versnipperde verantwoordelijkheden staan een soepele samenwerking regelmatig in de weg. In dit artikel lees… Lees verder Samenwerking verbeteren tussen afdelingen
Stress hoort tot op zekere hoogte bij het werkende leven. Maar als het je denken en functioneren belemmert, vraagt het om directe aandacht. Deze blog helpt je op twee manieren: eerst met directe technieken om stress nú te verlichten, daarna met praktische tips om werkstress op de lange termijn te verminderen. Voor meer rust, grip… Lees verder 10 tips tegen stress
HR staat voor Human Resources en verwijst naar het vakgebied dat zich bezighoudt met alles wat met personeel te maken heeft binnen een organisatie. Van het aantrekken en behouden van medewerkers tot het ontwikkelen van beleid en het begeleiden van loopbaanontwikkeling: HR vormt de verbindende schakel tussen mensen en organisatiedoelen. Een HR-afdeling zorgt onder andere… Lees verder Wat is HR?
Presenteren, de een vindt het fantastisch, de ander krijgt er knikkende knieën van. Hoe dan ook is goed presenteren een onmisbare vaardigheid in je carrière. Als je bijvoorbeeld een plan aan collega’s pitcht of op een groot event spreekt, breng je met de juiste aanpak jouw boodschap overtuigend over. In dit blogartikel lees je praktische… Lees verder Tips voor presenteren
Conflicten op de werkvloer zijn heel normaal. Waar mensen samenwerken, kunnen meningen botsen of misverstanden ontstaan. Dat is niet per se slecht, het zegt juist iets over betrokkenheid. De kunst is om er op een goede manier mee om te gaan. In dit artikel laten we zien hoe je conflicten herkent, bespreekbaar maakt en samen… Lees verder Omgaan met conflicten
Wil je beter communiceren, zakelijk of privé? Dan is bewustwording de eerste stap. Communicatie verbeteren draait niet alleen om wat je zegt, maar vooral om hoe je luistert, reageert en afstemt op de ander. Zowel voor gesprekken op de werkvloer als gesprekken thuis of online geldt dat sterke communicatie begint bij een aantal universele principes.… Lees verder Communicatie verbeteren
Reboarding is het proces waarbij medewerkers opnieuw worden ingewerkt in de organisatie. In tegenstelling tot onboarding, dat gericht is op nieuwe medewerkers, richt reboarding zich op mensen die al eerder deel uitmaakten van de organisatie. Denk aan collega’s die terugkeren na langdurige afwezigheid, zoals ziekteverlof, ouderschapsverlof of een sabbatical. De afgelopen jaren is reboarding steeds… Lees verder Wat is reboarding?
Vergaderen kost al genoeg tijd. Waarom zou je dan ook nog handmatig notulen uitwerken? Dankzij nieuwe AI-technologieën kun je vergaderingen tegenwoordig volledig automatisch laten vastleggen. Snel, gestructureerd en verrassend accuraat. In dit blog lees je hoe AI-notuleren werkt, wanneer het wel (en niet) geschikt is, en welke tools in Nederland het meest gebruikt worden. Wat… Lees verder Notuleren met AI
Wij geloven dat bedrijven alleen kunnen groeien als hun medewerkers ook vrijuit kunnen groeien. Dat zorgt voor gemotiveerde en happy mensen. Zoals deze toppers 😃.
Wil je regelmatig interessante blogs en whitepapers over leren en ontwikkelen in je mailbox ontvangen? Laat dan even je e-mailadres achter. We gaan er uiteraard netjes mee om.
