Categorie: HR

De wereld is volop in beweging en als organisatie moet je maar mee zien te bewegen. Een leergierige cultuur helpt je hierbij. In deze blog deelt Arjan de Knegt, online marketeer bij MyCademy, waarom levenslang leren niet alleen individuele groei stimuleert, maar ook bijdraagt aan innovatie en creativiteit binnen je organisatie. Een leergierige cultuur als… Lees verder Innovatie en creativiteit: de waarde van een leergierige cultuur

Er zijn genoeg redenen om niet te investeren in de ontwikkeling van je medewerkers, zoals kortetermijnfocus, kosten, weerstand tegen verandering, gebrek aan leiderschap en urgentie. Maar geloof ons, investeren in leren en ontwikkeling is essentieel voor de lange termijn. Wie succesvol wil zijn, moet innoveren om voor te blijven op de concurrentie. In deze blog… Lees verder Investeren in een cultuur van blijvend leren? Waarom zou je?!

Als HR-professional weet je als geen ander hoe belangrijk leren en ontwikkelen binnen jouw organisatie is. Maar hoe kun je ervoor zorgen dat deze investeringen meetbare resultaten opleveren? In deze blog gaat Arjan de Knegt, online marketeer bij MyCademy, dieper in op het gebruik van statistieken en data-analyse om de impact van leren te meten… Lees verder Data-driven HR: Optimaliseer de impact van leren

Het belang van voortdurende ontwikkeling en leren groeit en groeit, daarover schreven we al vaker. Maar wat betekent dit voor leiders Welke rol kunnen zij spelen bij het ontwikkelen van een cultuur van continu leren? In deze blog vertelt Arjan de Knegt, online marketeer bij MyCademy, hoe je als leider een positieve impact kan hebben… Lees verder Leiderschap in een lerende organisatie

Je blijvend ontwikkelen is belangrijker dan ooit. Maar niet iedereen leert hetzelfde. De een verslindt boeken, de ander gaat liever voor immersief leren en een derde kiest voor innovatief leren: een stijl die gericht is op het stimuleren van creativiteit, originaliteit en initiatief. Door nieuwe methoden, technologieën en benaderingen te omarmen, zijn organisaties en hun… Lees verder Innovatief leren. De sleutel tot groei

In een wereld die steeds sneller evolueert, wordt het belang van voortdurende ontwikkeling en leren steeds duidelijker. Peter Senge, Amerikaans wetenschapper op het gebied van kennismanagement,zegt dan ook niet voor niets: ‘Op de lange termijn is je enige duurzame bron van concurrentievoordeel het vermogen van je organisatie om sneller te leren dan de concurrentie.’ In… Lees verder Leren als concurrentievoordeel. Hoe bedrijven groeien door ontwikkeling

De arbeidsmarkt van vandaag is een prachtige smeltkroes van generaties: van Babyboomers (1946-1964), Generatie X (1965-1980) en Millennials (1981-1996) tot de jongste generatie die is geboren met de telefoon in de hand: Gen Z (1997-2012). Elke generatie brengt zijn eigen waarden, ervaringen en verwachtingen mee. Dat zorgt voor een mooie diversiteit en dynamiek op de… Lees verder Hoe leren verschillende generaties op de werkvloer?

Dat het steeds belangrijker wordt om jezelf te blijven ontwikkelen, hoeven we niemand meer uit te leggen. Toch? Maar hoe doe je dat? Hoofd in de boeken en stampen maar, dat is lang niet voor iedereen weggelegd. Immersief leren is een laagdrempeliger manier om kennis en vaardigheden op te doen. In deze blog legt Arjan… Lees verder Duik in de wereld van immersive learning

Kennis is de basis voor innovatie, concurrentie en duurzaamheid. Dat maakt dat continue ontwikkeling een steeds grotere rol speelt, niet alleen in persoonlijke groei, maar ook in het succes van jullie organisatie. Maar hoe overtuig je het management om de opleidingsbudgetten op te schroeven? In deze blog geeft Arjan de Knegt, online marketeer bij MyCademy,… Lees verder Hoe overtuig je het management om opleidingsbudgetten op te schroeven?

Dat wendbaarheid een voorwaarde is voor zakelijk succes, dat mag inmiddels wel helder zijn. Dat maakt dat voortdurend leren belangrijker is dan ooit. Dat hoeft echter niet per se te betekenen dat al je medewerkers aan een vijfjarige studie moeten. Microlearning is ook een heel krachtig middel om kennis op te doen. In deze blog… Lees verder De kracht van microlearning: efficiënt leren in korte sessies