Duik in de wereld van immersive learning

Dat het steeds belangrijker wordt om jezelf te blijven ontwikkelen, hoeven we niemand meer uit te leggen. Toch? Maar hoe doe je dat? Hoofd in de boeken en stampen maar, dat is lang niet voor iedereen weggelegd. Immersief leren is een laagdrempeliger manier om kennis en vaardigheden op te doen. In deze blog legt Arjan… Lees verder Duik in de wereld van immersive learning

Hoe overtuig je het management om opleidingsbudgetten op te schroeven?

Kennis is de basis voor innovatie, concurrentie en duurzaamheid. Dat maakt dat continue ontwikkeling een steeds grotere rol speelt, niet alleen in persoonlijke groei, maar ook in het succes van jullie organisatie. Maar hoe overtuig je het management om de opleidingsbudgetten op te schroeven? In deze blog geeft Arjan de Knegt, online marketeer bij MyCademy,… Lees verder Hoe overtuig je het management om opleidingsbudgetten op te schroeven?

De kracht van microlearning: efficiënt leren in korte sessies

Dat wendbaarheid een voorwaarde is voor zakelijk succes, dat mag inmiddels wel helder zijn. Dat maakt dat voortdurend leren belangrijker is dan ooit. Dat hoeft echter niet per se te betekenen dat al je medewerkers aan een vijfjarige studie moeten. Microlearning is ook een heel krachtig middel om kennis op te doen. In deze blog… Lees verder De kracht van microlearning: efficiënt leren in korte sessies

De growth-mindset als sleutel tot voortdurende persoonlijke ontwikkeling

In een wereld die veranderlijker is dan ooit, is het vermogen om jezelf voortdurend te ontwikkelen en aan te passen van onschatbare waarde. In deze blog verkent Arjan de Knegt, online marketeer bij MyCademy, het concept van een growth-mindset, hoe het mensen kan helpen bij hun persoonlijke ontwikkeling gedurende hun loopbaan en hoe het organisaties… Lees verder De growth-mindset als sleutel tot voortdurende persoonlijke ontwikkeling

Ontdek het belang van effectieve onboarding voor jouw organisatie

Wil je ervoor zorgen dat je nieuwe medewerkers vliegend van start gaan en zich direct thuis voelen in jouw organisatie dankzij een succesvolle onboarding? Of het nu gaat om het verminderen van de inwerktijd, het verhogen van de betrokkenheid of het behoud van talent, een effectief onboarding proces is de gamechanger die je zoekt.  In… Lees verder Ontdek het belang van effectieve onboarding voor jouw organisatie

De 10 belangrijkste competenties en vaardigheden anno nu

Door een continu veranderende wereld zijn bepaalde vaardigheden en competenties die 25 jaar geleden nuttig waren nu ineens overbodig en er is nu weer vraag naar skillsets die destijds nog niet eens bestonden.  Dit betekent ook dat de vereisten voor bepaalde functies veranderen. In dit artikel lees je over verschillende competenties en vaardigheden die vrijwel… Lees verder De 10 belangrijkste competenties en vaardigheden anno nu

Competentieprofiel: wat is het en hoe zet je het in?

We moeten het hebben over het competentieprofiel. Als je namelijk al een tijdje actief bent binnen een bedrijf of organisatie dan ben je er vast al wel bekend mee; verandering. Of het nu uitbreidingen van het team zijn, een collega die weggaat of een reorganisatie; het is altijd handig om te weten hoe je hier… Lees verder Competentieprofiel: wat is het en hoe zet je het in?

Leercyclus van Kolb: Doeners, Dromers, Denkers en Beslissers.

De Amerikaanse leerpsycholoog David Kolb heeft jarenlang het leren van mensen bestudeerd. Op basis van zijn bevindingen heeft hij een model ontwikkeld: de leercyclus van Kolb. Deze leercyclus beschrijft 4 verschillende soorten leerstijlen: denkers, dromers, dromers en beslissers. Hoewel ieder individu een voorkeur heeft voor één of meerdere stijlen, is het volgens Kolb belangrijk om… Lees verder Leercyclus van Kolb: Doeners, Dromers, Denkers en Beslissers.

Leerdoelen formuleren ➡️ waar moet je op letten?

Leerdoelen formuleren klinkt eenvoudig, maar in de praktijk blijkt dit toch iets lastiger dan gedacht. Maar waarom zou je überhaupt leerdoelen willen opstellen? In dit artikelen nemen we je mee in wat leerdoelen nu precies zijn, hoe je ze formuleert en bovenal: waar moet je op letten?   Wat zijn leerdoelen? Leerdoelen zijn een formulering… Lees verder Leerdoelen formuleren ➡️ waar moet je op letten?

8 redenen waarom de HR-medewerker onmisbaar is

Zelfsturende organisaties en kunstmatige intelligentie; hippe termen die klinken als fikse bedreigingen voor de HR-afdeling. Een bedrijf als Computest heeft al enige jaren geleden de HR-taken geautomatiseerd en de traditionele HR-afdeling de deur gewezen. ‘Het zal je verbazen hoeveel HR-taken je kunt automatiseren’, zegt eigenaar Hartger Ruijs. Slecht nieuws voor de ruim 80 duizend HR-collega’s… Lees verder 8 redenen waarom de HR-medewerker onmisbaar is