OOM Verzekeringen is een niche-verzekeraar met een rijke historie van meer dan 84 jaar. Met een team van circa 70 medewerkers bedient OOM jaarlijks duizenden klanten, zowel in Nederland als in het buitenland. Om de constante veranderingen in de markt bij te kunnen houden, koos OOM Verzekeringen voor een samenwerking met MyCademy. In dit artikel… Lees verder ‘MyCademy voelt echt als een verlengstuk van onze HR-afdeling.’
Personeelsmanagement komt voor in vrijwel elk bedrijf met werknemers. Veel mensen zullen de afdeling of de term wellicht niet direct herkennen, maar kennen wel de Engelse term, Human Resource Management (HRM). Bij de meeste bedrijven is deze afdeling zo genoemd om meer herkenning te wekken, maar het is natuurlijk ook belangrijk om te weten wat… Lees verder Alles wat je moet weten over personeelsmanagement
De wereld is volop in beweging en als organisatie moet je maar mee zien te bewegen. Een leergierige cultuur helpt je hierbij. In deze blog deelt Arjan de Knegt, online marketeer bij MyCademy, waarom levenslang leren niet alleen individuele groei stimuleert, maar ook bijdraagt aan innovatie en creativiteit binnen je organisatie. Een leergierige cultuur als… Lees verder Innovatie en creativiteit: de waarde van een leergierige cultuur
Er zijn genoeg redenen om niet te investeren in de ontwikkeling van je medewerkers, zoals kortetermijnfocus, kosten, weerstand tegen verandering, gebrek aan leiderschap en urgentie. Maar geloof ons, investeren in leren en ontwikkeling is essentieel voor de lange termijn. Wie succesvol wil zijn, moet innoveren om voor te blijven op de concurrentie. In deze blog… Lees verder Investeren in een cultuur van blijvend leren? Waarom zou je?!
Er bestaan in de huidige tijd ontzettend veel verschillende soorten audits voor verschillende onderwerpen. Denk dan aan kwaliteitsaudits, audits voor energie of audits voor in de ICT. We begrijpen dat veel mensen zich zullen afvragen wat een audit dan precies is, wat het inhoudt en wat het kan doen voor je bedrijf. In het artikel… Lees verder Wat is een audit?
In deze blog gaan we in op capaciteitsmanagement. Ontdek wat het is en hoe bedrijven met de juiste aanpak niet alleen hun operationele kosten kunnen verlagen, maar ook hun productiviteit en klanttevredenheid kunnen verhogen. Wil je weten hoe je bedrijf flexibeler kan inspelen op de markt en risico’s kan verminderen? Lees dan verder en leer… Lees verder Alles over capaciteitsmanagement
Als HR-professional weet je als geen ander hoe belangrijk leren en ontwikkelen binnen jouw organisatie is. Maar hoe kun je ervoor zorgen dat deze investeringen meetbare resultaten opleveren? In deze blog gaat Arjan de Knegt, online marketeer bij MyCademy, dieper in op het gebruik van statistieken en data-analyse om de impact van leren te meten… Lees verder Data-driven HR: Optimaliseer de impact van leren
Performance management is iets wat je waarschijnlijk steeds vaker voorbij hoort en ziet komen. Veel organisaties gebruiken het begrip in vacatures of om uit te leggen wat de kernwaarden binnen het bedrijf of een afdeling zijn. Maar wat betekent performance management nu precies? In het artikel hieronder vind je een uitgebreide uitleg over wat performance… Lees verder Performance management betekenis
De opkomst van AI (artificiële intelligentie) is al een tijdje bezig, maar de laatste tijd lijkt deze ontwikkeling ook steeds meer taken van mensen over te nemen. Denk bijvoorbeeld aan technologieën zoals ChatGPT voor het schrijven van teksten of Mid Journey voor het maken en bewerken van afbeeldingen. Als bedrijf is het van belang om… Lees verder Hoe zorg je dat je medewerkers toekomstbestendig blijven met AI
Het belang van voortdurende ontwikkeling en leren groeit en groeit, daarover schreven we al vaker. Maar wat betekent dit voor leiders Welke rol kunnen zij spelen bij het ontwikkelen van een cultuur van continu leren? In deze blog vertelt Arjan de Knegt, online marketeer bij MyCademy, hoe je als leider een positieve impact kan hebben… Lees verder Leiderschap in een lerende organisatie
Wij geloven dat bedrijven alleen kunnen groeien als hun medewerkers ook vrijuit kunnen groeien. Dat zorgt voor gemotiveerde en happy mensen. Zoals deze toppers 😃.
Wil je regelmatig interessante blogs en whitepapers over leren en ontwikkelen in je mailbox ontvangen? Laat dan even je e-mailadres achter. We gaan er uiteraard netjes mee om.
