Auteur: Arjan

Als je op school zit, wordt het hele studieprogramma en alle studiestof voor je geregeld. Maar zodra je aan het werk gaat, ligt de verantwoordelijkheid voor je ontwikkeling ineens bij jouzelf. Paniek! In deze blog ontdek je hoe je als HR-professional een waardevolle bijdrage kunt leveren aan de groei en ontwikkeling van je collega’s. Creëer… Lees verder Bouw aan een lerende organisatie. Tips voor HR-professionals

In onze eerdere blog hebben we al het belang van een strategisch opleidingsprogramma onderstreept en laten zien hoe je de leertrajecten van jouw medewerkers kunt optimaliseren. Nu gaan we een stap verder en kijken we naar de essentiële stappen om een effectief opleidingsprogramma te creëren. Leer hoe je bepaalt wat er voor wie in moet… Lees verder Een effectief opleidingsprogramma? Zo zet je het op

De wereld ontwikkelt zich op een hoog tempo door, en in het bedrijfsleven blijven ze zeker niet achter. Dit zorgt ervoor dat organisaties, bedrijven en professionals constant bezig zijn met het verbeteren van processen en het bedenken van nieuwe manieren om bestaande en toekomstige problemen steeds efficiënter te kunnen tackelen. De komst van ChatGPT is hier… Lees verder Wat is innovatie? Een complete uitleg + voorbeelden binnen organisaties

Vanaf het moment dat je hebt besloten om jezelf door te ontwikkelen op professioneel gebied is het tijd om een aantal dingen te regelen. Te beginnen natuurlijk binnen welk vlak je een studie of (vervolg)opleiding wilt gaan volgen, en waar. Dan komt uiteraard ook het hele financiële plaatje nog erbij kijken. Niet iedere opleiding is… Lees verder Leven lang leren krediet: alles wat je moet weten

Als HR-verantwoordelijke heb je al genoeg op je bordje liggen, moet je dan nu ook nog druk gaan maken over een opleidingsplan?! Het antwoord is eigenlijk heel simpel. Ja. Een goed doordacht opleidingsplan is als een routekaart voor de groei en ontwikkeling van je mensen en daarmee de organisatie. Het stelt je in staat om… Lees verder Heb jij al een opleidingsplan voor 2024? De doelen en uitdagingen

De arbeidsmarkt is krapper dan ooit en bedrijven zitten te springen om personeel. Natuurlijk kun je alles uit de kast trekken om nieuwe medewerkers te scoren, maar vergeet vooral niet te zorgen dat je huidige talent niet wegloopt. Hoe zorg je dat je de ideale werkgever bent? In deze blog geeft Arjan de Knegt, online… Lees verder Zo zorg je voor happy medewerkers

Sta je te springen om nieuw talent en wil je de groei van je team een boost geven? Ontdek de kracht van een eigen traineeship-programma. In deze blog laten we zien hoe je een traineeship ontwikkelt dat niet alleen woest aantrekkelijk is voor nieuwe medewerkers, maar ook zorgt voor succesvolle groei en ontwikkeling binnen jouw… Lees verder Nieuw talent aantrekken? Ontwikkel je eigen traineeship

Door je medewerkers op een positieve manier uit te dagen, motiveer je ze en bind je ze aan je organisatie. Een slim leerplatform helpt je daarbij door een aantal motiverende functionaliteiten aan te bieden. Arjan de Knegt vertelt hoe dat werkt. Zit je medewerker achter de virtuele broek Als je kiest om met een leerplatform… Lees verder Zo daag je je medewerkers uit en dit win je ermee

Of je nu een HR Manager, People Manager, HR Business Partner of een andere functie bekleedt waarin je verantwoordelijk bent voor de ontwikkeling van medewerkers, je weet dat het volgen van een doordacht opleidingsprogramma een aanzienlijk verschil kan maken in het behalen van resultaten. In deze blog laten we je zien hoe je de leertrajecten… Lees verder De weg naar succes. Het geheim van een strategisch opleidingsprogramma