In eerste instantie is je geheugen misschien niet het eerste waar je aan denkt als je meer rendement uit je leeractiviteiten wilt halen. Toch is het een niet te onderschatten element bij het leren. Het is ongetwijfeld herkenbaar dat je naar een event, workshop of bijvoorbeeld een podcast hebt geluisterd en 2 weken later eigenlijk … Continued
In Nederland zijn er maar liefst 1,7 miljoen volwassenen die een opleiding volgen. De helft daarvan besteedt daar meer dan zeven uur in de week aan. In ruim tachtig procent van de gevallen financiert de werkgever deze opleiding: gemiddeld spenderen bedrijven 949 euro per jaar, per medewerker aan scholing. Als je nagaat dat een klassikale … Continued
Het faciliteren van leren en ontwikkelen kan tegenwoordig op heel veel verschillende manieren. We kennen allemaal wel de traditionele LMS systemen waarmee je één centrale plek hebt waar trainingen of andere leermiddelen worden aangeboden in een gesloten omgeving die beheert wordt door een administrator. Zo’n gesloten systeem is eigenlijk niet meer van deze tijd. Kennis … Continued
Uit een recent onderzoek van Deloitte onder honderden HR professionals, bleek dat leren en ontwikkelen voorlopig de grootste uitdaging binnen HR zal zijn. Mensen beoordelen de ‘kans om te leren’ als een van hun belangrijkste redenen om een baan aan te nemen of aan te houden. En ook organisaties beseffen inmiddels maar al te goed … Continued
Om businesskansen met beide handen te kunnen aangrijpen, moet je genoeg kennis in huis hebben. Het stimuleren van continue kennisontwikkeling is een van de belangrijkste strategische aandachtspunten voor CEO’s en CIO’s op dit moment, zegt Patrick Kieviet van MyCademy. “Maak er werk van. En doe het nu.” Succesvolle medewerkers leiden tot succesvolle organisaties, vindt Kieviet. … Continued
De ontwikkelingen in de wereld die IT heet volgen elkaar in razendsnel tempo op. Wat vandaag nieuw is, is morgen achterhaald. Hoe zorg je als IT-professional dat je bijblijft? Wij geven je zes tips. 1.) Leer van collega’s Of je nu helpdeskmedewerker bent of ontwikkelaar, bijblijven is een must. Een makkelijke manier om te leren … Continued
Veel bedrijven zien de waarde van continu leren. Toch gebeurt het vaak dat bedrijven heel enthousiast aan de slag gaan, maar dat na verloop van tijd het enthousiasme langzaam verdwijnt. Het blijkt niet eenvoudig de juiste mindset te creëren, al snel val je als organisatie terug in oude patronen. Wat kun je nu doen om … Continued
Wat hebben extreem succesvolle mensen als Bill Gates, Henry Ford, John de Mol of Louis van Gaal met elkaar gemeen? Zij hebben één belangrijke eigenschap gemeen: ze hebben het verlangen om nooit te stoppen met leren. Het verlangen om zichzelf te blijven ontwikkelen en continu te leren heeft hen veel succes gebracht. Iedere kans om … Continued
In onze vorige blog schreven we er al over: hoe groot en hoe snel je business groeit, hangt af van de mate waarin je mensen groeien. Als goed leider stimuleer je de groei en ontwikkeling van je mensen op een gestructureerde manier. Daarmee investeer je tevens in de groei en ontwikkeling van je organisatie. Maar … Continued
Wat gaat er inhoudelijk met jouw baan als IT manager of IT-er gebeuren in 2019? Misschien blijft alles bij wat het is, maar een grotere kans bestaat dat bepaalde onderwerpen extra zakelijke of persoonlijke aandacht zouden moeten krijgen. Het leek ons een mooi moment om 7 aandachtspunten te benoemen die iedere IT-er aangaat. We hopen … Continued