Je hebt het druk. De jaarplannen voor het volgende jaar moeten worden opgesteld. Strategische doelen, budgetten, targets, genoeg om over na te denken. Maar wacht even, is er niet iets dat ontbreekt in deze plannen? Te vaak zien we dat Leren en Ontwikkelen (L&D) geen vaste plek heeft binnen de jaarlijkse rituelen. Een gemiste kans.… Lees verder Leren en ontwikkelen. Is het al onderdeel van jouw jaarplanning?
De Amerikaanse leerpsycholoog David Kolb heeft jarenlang het leren van mensen bestudeerd. Op basis van zijn bevindingen heeft hij een model ontwikkeld: de leercyclus van Kolb. Deze leercyclus beschrijft 4 verschillende soorten leerstijlen: denkers, dromers, dromers en beslissers. Hoewel ieder individu een voorkeur heeft voor één of meerdere stijlen, is het volgens Kolb belangrijk om… Lees verder Leercyclus van Kolb: Doeners, Dromers, Denkers en Beslissers.
Een organisatie moet leren, ontwikkelen en met de markt meebewegen, maar hoe zorg je dat er geen kennis mist binnen je organisatie? Doorloop steeds opnieuw deze vier fasen van de kenniswaardeketen. Verliezen op penalties Italië is Europees Kampioen. Terecht, zeggen de Britse media. Niet alleen vonden ze Italië simpelweg beter, Engeland liet het ook tijdens… Lees verder Kennishiaten in je organisatie? Zo ga je ermee om
Als je kiest voor een leerplatform, sta je voor een aantal keuzes. Een daarvan is het soort content. Ga je voor een platform met zelfgemaakte content of kies je een platform met content van derden? Waar moet je op letten? Zelfgemaakte content Een leerplatform met zelfgemaakte content, heeft een aantal voordelen. Het grootste voordeel is… Lees verder Zelfgemaakte content versus ingekochte content. Waar moet je op letten?
Als manager stuur je je team aan. Maar tegelijkertijd heb je ook de rol van coach voor elk individu in je team. Hoe kun je informatie uit je leerplatform gebruiken om die rol te vervullen? Manager als coach Iedereen die weleens een micromanager als baas heeft gehad, weet hoe beklemmend dat is. Maar de tijd… Lees verder Zo zet je een leerplatform in bij evaluatiegesprekken
Een opleidingsbudget dat niet wordt opgemaakt, is een kostenpost die lager uitvalt dan begroot. Tegelijkertijd is het een groeipotentieel dat niet benut is. Een leerplatform helpt je de opleidingsbudgetten wel te besteden en zo je organisatie verder te ontwikkelen. Kortetermijndenken De meeste bedrijven werken met opleidingsbudgetten. Immers, de ontwikkeling van je medewerkers is van strategische… Lees verder Zo zorg je ervoor dat je opleidingsbudgetten wel op de juiste manier invult
Een leerplatform aanschaffen is één, maar wie belast je vervolgens met alle bijkomende werkzaamheden? Wist je al dat je L&D-ondersteuning cadeau krijgt bij het MyCademy-leerplatform? Extra werk Als je een leerplatform aanschaft, komt daar best iets bij kijken. Het platform helpt je, maar het betekent waarschijnlijk ook dat kennisontwikkeling hoog op jullie strategische agenda staat.… Lees verder Ook zo draagt ons leerplatform bij aan het succes van jouw organisatie
De millennials beslaan de helft van de arbeidsmarkt vandaag de dag. Een generatie om rekening mee te houden dus. Ook een generatie die relatief vaak van baan wisselt om zo meer ervaring op te doen. Met deze tips wordt een millennial een blijvertje. Nieuwsgierige jobhoppers Millennials zijn nieuwsgierige jobhoppers, zo lezen we op de site… Lees verder Zo houd je millennials wel aan boord
Een learningmanagementsysteem is een platform om leeractiviteiten van medewerkers te beheren. Tegenwoordig willen we meer dan dat, leren moet een ervaring zijn. Tijd om te switchen naar een learning experience platform? Achterhaald Een LMS-systeem is een centrale plek waar je opleidingen, trainingen en andere leeractiviteiten beheerd. Het is een gesloten omgeving, beheerd door een administrator.… Lees verder LMS of LXP? Wat is het verschil eigenlijk?
Wij geloven dat bedrijven alleen kunnen groeien als hun medewerkers ook vrijuit kunnen groeien. Dat zorgt voor gemotiveerde en happy mensen. Zoals deze toppers 😃.
Wil je regelmatig interessante blogs en whitepapers over leren en ontwikkelen in je mailbox ontvangen? Laat dan even je e-mailadres achter. We gaan er uiteraard netjes mee om.
