Reboarding is het proces waarbij medewerkers opnieuw worden ingewerkt in de organisatie. In tegenstelling tot onboarding, dat gericht is op nieuwe medewerkers, richt reboarding zich op mensen die al eerder deel uitmaakten van de organisatie. Denk aan collega’s die terugkeren na langdurige afwezigheid, zoals ziekteverlof, ouderschapsverlof of een sabbatical. De afgelopen jaren is reboarding steeds… Lees verder Wat is reboarding?
Vergaderen kost al genoeg tijd. Waarom zou je dan ook nog handmatig notulen uitwerken? Dankzij nieuwe AI-technologieën kun je vergaderingen tegenwoordig volledig automatisch laten vastleggen. Snel, gestructureerd en verrassend accuraat. In dit blog lees je hoe AI-notuleren werkt, wanneer het wel (en niet) geschikt is, en welke tools in Nederland het meest gebruikt worden. Wat… Lees verder Notuleren met AI
Leren terwijl je werkt. Dat is de kern van werkplekleren. In plaats van een klassikale training of online cursus, leer je direct op de plek waar je jouw werk uitvoert. Praktisch, doelgericht en precies op het moment dat je het nodig hebt. In dit blog lees je: wat werkplekleren precies is waarom steeds meer organisaties… Lees verder Werkplekleren
Competenties zijn de combinatie van kennis, vaardigheden en gedrag die iemand in staat stellen om succesvol te functioneren in een bepaalde rol of situatie. Ze zeggen iets over hoe iemand taken uitvoert, hoe diegene samenwerkt met anderen en hoe hij of zij omgaat met uitdagingen. Denk bijvoorbeeld aan competenties als ‘samenwerken’, ‘probleemoplossend vermogen’ of ‘klantgerichtheid’.… Lees verder Competenties
De wereld verandert sneller dan ooit, en hierdoor veranderen de vaardigheden die nodig zijn op de arbeidsmarkt mee. AI, nieuwe technologieën, digitalisering en automatisering zorgen ervoor dat bepaalde kennis snel veroudert. Dit creëert een skill-gap: een gat tussen de vaardigheden die werknemers hebben en de vaardigheden die bedrijven nodig hebben. Maar hoe ontstaat dit gat… Lees verder Skill-gap: wat is het en hoe los je het op?
De arbeidsmarkt verandert sneller dan ooit. Technologieën evolueren, bedrijven digitaliseren en de vaardigheden die vandaag relevant zijn, kunnen morgen alweer achterhaald zijn. Hoe zorg je er als organisatie voor dat je medewerkers niet achterblijven? Het antwoord ligt in upskilling en reskilling. Maar wat is het verschil tussen deze twee en waarom zijn ze van belang… Lees verder Upskilling en reskilling
Leiderschap is niet zo simpel als één aanpak voor alles. Elke medewerker, elk team en elke situatie is anders. Misschien heb je wel eens gemerkt dat wat bij de ene collega werkt, totaal niet aansluit bij een ander. Herkenbaar? Dat is precies waarom situationeel leiderschap steeds populairder wordt. Het is een flexibele aanpak die je… Lees verder Situationeel leiderschap: wat is het en hoe pas je het toe?
Leiderschap lijkt soms een aangeboren gave te zijn. Maar wat betekent het eigenlijk om een leider te zijn? Is het echt aangeboren, of is het voor iedereen weggelegd? En hoe ontwikkel je jezelf tot een goede leider? In dit blog leggen we je alles uit wat je moet weten over leiderschap. We bespreken wat leiderschap… Lees verder Hoe word je een goede leider?
Soft skills. Je hebt er vast weleens van gehoord. Maar wat zijn het nu precies, waarom zijn ze zo belangrijk, en hoe kun je ze ontwikkelen? In een wereld waarin technologie steeds meer routinetaken automatiseert, worden soft skills steeds meer de onderscheidende factor. Deze vaardigheden gaan verder dan vakinhoudelijke kennis en bepalen hoe goed je… Lees verder Soft skills: Wat je echt nodig hebt voor succes
Een persoonlijk ontwikkelingsplan is een goede manier om meer grip te krijgen op je persoonlijke en professionele doelen. Het helpt je om stil te staan bij waar je nu staat en waar je naartoe wilt. Of je nu een betere balans wilt vinden, een nieuwe vaardigheid wilt leren of een grote carrièredoelstelling wilt bereiken, een… Lees verder Persoonlijk ontwikkelingsplan: Jouw handleiding voor groei
Wij geloven dat bedrijven alleen kunnen groeien als hun medewerkers ook vrijuit kunnen groeien. Dat zorgt voor gemotiveerde en happy mensen. Zoals deze toppers 😃.
Wil je regelmatig interessante blogs en whitepapers over leren en ontwikkelen in je mailbox ontvangen? Laat dan even je e-mailadres achter. We gaan er uiteraard netjes mee om.
