Soft skills. Je hebt er vast weleens van gehoord. Maar wat zijn het nu precies, waarom zijn ze zo belangrijk, en hoe kun je ze ontwikkelen? In een wereld waarin technologie steeds meer routinetaken automatiseert, worden soft skills steeds meer de onderscheidende factor. Deze vaardigheden gaan verder dan vakinhoudelijke kennis en bepalen hoe goed je… Lees verder Soft skills: Wat je echt nodig hebt voor succes
Een persoonlijk ontwikkelingsplan is een goede manier om meer grip te krijgen op je persoonlijke en professionele doelen. Het helpt je om stil te staan bij waar je nu staat en waar je naartoe wilt. Of je nu een betere balans wilt vinden, een nieuwe vaardigheid wilt leren of een grote carrièredoelstelling wilt bereiken, een… Lees verder Persoonlijk ontwikkelingsplan: Jouw handleiding voor groei
Corporate Social Responsibility (CSR) is een term die je steeds vaker hoort. Maar wat betekent het precies en waarom zou het belangrijk zijn voor jouw organisatie? In dit artikel leggen we je op een toegankelijke manier uit wat CSR inhoudt, waarom het relevant is, en hoe je ermee aan de slag kunt. Geen lange theorieën,… Lees verder Wat is Corporate Social Responsibility (CSR)?
ESG Report, je hoort het steeds vaker, maar wat betekent het eigenlijk en waarom is het belangrijk? In dit artikel ontdek je wat een ESG Report is, wat je ermee kunt en waarom het tegenwoordig een must is voor elke organisatie die serieus genomen wil worden. Geen droge kost, maar praktische uitleg waar je écht… Lees verder Wat is een ESG report?
In onze digitale wereld worden we de hele dag overspoeld met informatie. Wie leert, probeert daar nog een beetje extra informatie bij te gieten. Dan kan het een flinke uitdaging zijn om dat wat je leert te onthouden en ook nog eens toe te passen. Traditionele leermethoden voldoen niet altijd meer aan de eisen van… Lees verder De kracht van storytelling in het leerproces
De arbeidsmarkt verandert sneller dan ooit, gedreven door technologische innovaties en maatschappelijke verschuivingen. Dat betekent dat bedrijven en hun medewerkers zich continu moeten aanpassen om relevant te blijven. In deze blog verkent Arjan de Knegt, online marketeer bij MyCademy, ontwikkelingen die de arbeidsmarkt van de toekomst vormgeven. Hij bespreekt de kansen en uitdagingen die deze… Lees verder Kansen en uitdagingen voor de toekomstige arbeidsmarkt
Leren stopt nooit en inspiratie is een belangrijk onderdeel daarvan. Zo ontvangen wij regelmatig interessante mails in onze mailbox, die ons op ideeën brengen en aan het denken zetten. In deze blog deelt Arjan de Knegt, online marketeer bij MyCademy, de belangrijkste inzichten die hij kreeg uit een recente nieuwsbrief van McKinsey over professionele groei.… Lees verder Leren als levenslang proces. Zo blijf je groeien
Investeren in de opleiding van je medewerkers kan een flinke positieve impact hebben op hun productiviteit en prestaties. In deze blog vertelt Arjan de Knegt, online marketeer bij MyCademy, hoe training directe invloed heeft op de prestaties van je team en hoe je deze verbeteringen kunt meten. Door juist te focussen op meetbare resultaten, kun… Lees verder Meetbare prestatieverbetering: de impact van opleiding op productiviteit
De zomervakantie is ten einde en de kinderen zijn weer terug naar school. Een mooi moment voor werkend Nederland om ook weer eens de schoolbanken van dichtbij te bekijken. In deze blog vertelt Arjan de Knegt, online marketeer bij MyCademy, hoe je als HR-professional je medewerkers kunt motiveren om – weer – aan de studie… Lees verder Terug naar school. Geef de ontwikkeling van je medewerkers een boost!
Microlearning is een moderne leermethode die inspeelt op de behoefte aan flexibiliteit en efficiëntie. In deze blog legt Arjan de Knegt, online marketeer bij MyCademy, uit hoe microlearning kan bijdragen aan de persoonlijke en professionele ontwikkeling van je medewerkers door gebruik te maken van korte, gerichte leersessies die perfect passen in elk druk schema. Wat… Lees verder De kracht van microlearning: leren in hapklare brokken
Wij geloven dat bedrijven alleen kunnen groeien als hun medewerkers ook vrijuit kunnen groeien. Dat zorgt voor gemotiveerde en happy mensen. Zoals deze toppers 😃.
Wil je regelmatig interessante blogs en whitepapers over leren en ontwikkelen in je mailbox ontvangen? Laat dan even je e-mailadres achter. We gaan er uiteraard netjes mee om.
