De zomervakantie is ten einde en de kinderen zijn weer terug naar school. Een mooi moment voor werkend Nederland om ook weer eens de schoolbanken van dichtbij te bekijken. In deze blog vertelt Arjan de Knegt, online marketeer bij MyCademy, hoe je als HR-professional je medewerkers kunt motiveren om – weer – aan de studie… Lees verder Terug naar school. Geef de ontwikkeling van je medewerkers een boost!
Microlearning is een moderne leermethode die inspeelt op de behoefte aan flexibiliteit en efficiëntie. In deze blog legt Arjan de Knegt, online marketeer bij MyCademy, uit hoe microlearning kan bijdragen aan de persoonlijke en professionele ontwikkeling van je medewerkers door gebruik te maken van korte, gerichte leersessies die perfect passen in elk druk schema. Wat… Lees verder De kracht van microlearning: leren in hapklare brokken
Of we het nu willen of niet, kunstmatige intelligentie (AI) heeft een steeds grotere impact op ons leven, dus ook op de manier waarop we leren. In deze blog vertelt Arjan de Knegt, online marketeer bij MyCademy, hoe AI kan worden ingezet om leermateriaal aan te passen, te analyseren en aanbevelingen te doen voor verdere… Lees verder AI-ondersteund leren: de rol van kunstmatige intelligentie in opleiding
Online leren is niet meer weg te denken uit ons leven. Maar hoe haal je het meeste uit je online cursussen? In deze blog delen we handige tips om effectief te studeren, gemotiveerd te blijven en je doelen te bereiken. Hoe verwerk je het best de materie? Hoe blijf je geconcentreerd tijdens het leren? Time… Lees verder Tips & tricks voor online leren
Of ze nu groot of klein zijn en met elkaar verbonden zijn of los van elkaar staan, in elke organisatie worden ze elke dag gemaakt: keuzes. De keuzes die we binnen organisaties nemen zijn complex en duren soms lang. Het is daarom voor veel mensen lastig om op een effectieve manier keuzes te maken en… Lees verder Hoe maak je effectief keuzes binnen een organisatie
In veel organisaties, groot of klein, vind je ze steeds meer: zelfsturende teams. Het zijn geen projectteams waarin alles vanzelf gaat of die begeleid worden door robots of de laatste Artificiële Intelligentie ontwikkelingen. Wel zijn het teams waarin leden elkaar versterken en goed werken zonder een specifieke voorzitter of leider. We begrijpen dat er vraagtekens… Lees verder Zelfsturende teams
OOM Verzekeringen is een niche-verzekeraar met een rijke historie van meer dan 84 jaar. Met een team van circa 70 medewerkers bedient OOM jaarlijks duizenden klanten, zowel in Nederland als in het buitenland. Om de constante veranderingen in de markt bij te kunnen houden, koos OOM Verzekeringen voor een samenwerking met MyCademy. In dit artikel… Lees verder ‘MyCademy voelt echt als een verlengstuk van onze HR-afdeling.’
Personeelsmanagement komt voor in vrijwel elk bedrijf met werknemers. Veel mensen zullen de afdeling of de term wellicht niet direct herkennen, maar kennen wel de Engelse term, Human Resource Management (HRM). Bij de meeste bedrijven is deze afdeling zo genoemd om meer herkenning te wekken, maar het is natuurlijk ook belangrijk om te weten wat… Lees verder Alles wat je moet weten over personeelsmanagement
De wereld is volop in beweging en als organisatie moet je maar mee zien te bewegen. Een leergierige cultuur helpt je hierbij. In deze blog deelt Arjan de Knegt, online marketeer bij MyCademy, waarom levenslang leren niet alleen individuele groei stimuleert, maar ook bijdraagt aan innovatie en creativiteit binnen je organisatie. Een leergierige cultuur als… Lees verder Innovatie en creativiteit: de waarde van een leergierige cultuur
Er zijn genoeg redenen om niet te investeren in de ontwikkeling van je medewerkers, zoals kortetermijnfocus, kosten, weerstand tegen verandering, gebrek aan leiderschap en urgentie. Maar geloof ons, investeren in leren en ontwikkeling is essentieel voor de lange termijn. Wie succesvol wil zijn, moet innoveren om voor te blijven op de concurrentie. In deze blog… Lees verder Investeren in een cultuur van blijvend leren? Waarom zou je?!
Wij geloven dat bedrijven alleen kunnen groeien als hun medewerkers ook vrijuit kunnen groeien. Dat zorgt voor gemotiveerde en happy mensen. Zoals deze toppers 😃.
Wil je regelmatig interessante blogs en whitepapers over leren en ontwikkelen in je mailbox ontvangen? Laat dan even je e-mailadres achter. We gaan er uiteraard netjes mee om.
