We schreven al eerder over het belang van een strategisch opleidingsprogramma. Hoe zet je het op en hoe helpt het je de leertrajecten van je medewerkers optimaliseren. Maar wat levert het je nu concreet op? In deze blog vertellen waarom een opleidingsprogramma van onschatbare waarde is, niet alleen voor de organisatie, maar ook voor de… Lees verder Een opleidingsprogramma. Wat levert het je eigenlijk op?
Een gezonde en constructieve sfeer op de werkvloer is van vitaal belang voor het effectief functioneren van een bedrijf. Er zullen altijd momenten zijn waar toch een bepaalde gradatie van wrijving kan optreden; die zijn helaas onvermijdelijk. Toch zijn er genoeg mogelijkheden om dit soort momenten tot een minimum te beperken. Een simpel voorbeeld hiervan… Lees verder Waardering uitspreken op je werk. 5 tips!
Vandaag de dag is het in het werkveld steeds belangrijker om buiten jouw specialisatie ook bepaalde kenmerken en eigenschappen te kunnen tonen die voor werkgevers erg waardevol zijn binnen verschillende aspecten van het bedrijfsleven. Een paar goede voorbeelden zijn dan bijvoorbeeld dat je efficiënt problemen oplost of sociaal erg sterk bent. Door deze ontwikkeling komt… Lees verder Wat zijn power skills?
Als je ooit een training samen hebt moeten stellen of een opleidingstraject voor nieuwe werknemers, is de kans aanwezig dat je dit model weleens voorbij hebt zien komen. Toch is het voor veel mensen nog niet honderd procent duidelijk wat het 70-20-10 model is, hoe het efficiënt toegepast kan worden en wat het nut van… Lees verder Wat is het 70-20-10 model? Een complete uitleg!
Als je op school zit, wordt het hele studieprogramma en alle studiestof voor je geregeld. Maar zodra je aan het werk gaat, ligt de verantwoordelijkheid voor je ontwikkeling ineens bij jouzelf. Paniek! In deze blog ontdek je hoe je als HR-professional een waardevolle bijdrage kunt leveren aan de groei en ontwikkeling van je collega’s. Creëer… Lees verder Bouw aan een lerende organisatie. Tips voor HR-professionals
In onze eerdere blog hebben we al het belang van een strategisch opleidingsprogramma onderstreept en laten zien hoe je de leertrajecten van jouw medewerkers kunt optimaliseren. Nu gaan we een stap verder en kijken we naar de essentiële stappen om een effectief opleidingsprogramma te creëren. Leer hoe je bepaalt wat er voor wie in moet… Lees verder Een effectief opleidingsprogramma? Zo zet je het op
Een van de belangrijkste aspecten van een bedrijf is haar werknemers, hoe ze over het bedrijf denken en hoe hun ervaring met het bedrijf is. Vandaag de dag zie je dan ook steeds vaker dat bedrijven hun beste beentje voor zetten als het aankomt op het tevreden stellen van hun werknemers en zorgen dat ze… Lees verder Employee experience, een complete uitleg
In een omgeving waar constant verandering plaatsvindt, is het belangrijk dat je jezelf hierop voorbereid. Een nog beter idee is om te zorgen dat jouw hele team goed om kan gaan met verandering en eropuit is om telkens te verbeteren op de benodigde vlakken. Er zijn dan ook meerdere manieren waarop je jezelf kan ontwikkelen,… Lees verder Learning agility uitleg + voorbeelden
De wereld ontwikkelt zich op een hoog tempo door, en in het bedrijfsleven blijven ze zeker niet achter. Dit zorgt ervoor dat organisaties, bedrijven en professionals constant bezig zijn met het verbeteren van processen en het bedenken van nieuwe manieren om bestaande en toekomstige problemen steeds efficiënter te kunnen tackelen. De komst van ChatGPT is hier… Lees verder Wat is innovatie? Een complete uitleg + voorbeelden binnen organisaties
Vanaf het moment dat je hebt besloten om jezelf door te ontwikkelen op professioneel gebied is het tijd om een aantal dingen te regelen. Te beginnen natuurlijk binnen welk vlak je een studie of (vervolg)opleiding wilt gaan volgen, en waar. Dan komt uiteraard ook het hele financiële plaatje nog erbij kijken. Niet iedere opleiding is… Lees verder Leven lang leren krediet: alles wat je moet weten
