Leiderschap in een lerende organisatie

Het belang van voortdurende ontwikkeling en leren groeit en groeit, daarover schreven we al vaker. Maar wat betekent dit voor leiders Welke rol kunnen zij spelen bij het ontwikkelen van een cultuur van continu leren? In deze blog vertelt Arjan de Knegt, online marketeer bij MyCademy, hoe je als leider een positieve impact kan hebben… Lees verder Leiderschap in een lerende organisatie

Innovatief leren. De sleutel tot groei

Je blijvend ontwikkelen is belangrijker dan ooit. Maar niet iedereen leert hetzelfde. De een verslindt boeken, de ander gaat liever voor immersief leren en een derde kiest voor innovatief leren: een stijl die gericht is op het stimuleren van creativiteit, originaliteit en initiatief. Door nieuwe methoden, technologieën en benaderingen te omarmen, zijn organisaties en hun… Lees verder Innovatief leren. De sleutel tot groei

Leren als concurrentievoordeel. Hoe bedrijven groeien door ontwikkeling

In een wereld die steeds sneller evolueert, wordt het belang van voortdurende ontwikkeling en leren steeds duidelijker. Peter Senge, Amerikaans wetenschapper op het gebied van kennismanagement,zegt dan ook niet voor niets: ‘Op de lange termijn is je enige duurzame bron van concurrentievoordeel het vermogen van je organisatie om sneller te leren dan de concurrentie.’ In… Lees verder Leren als concurrentievoordeel. Hoe bedrijven groeien door ontwikkeling

Hoe leren verschillende generaties op de werkvloer?

De arbeidsmarkt van vandaag is een prachtige smeltkroes van generaties: van Babyboomers (1946-1964), Generatie X (1965-1980) en Millennials (1981-1996) tot de jongste generatie die is geboren met de telefoon in de hand: Gen Z (1997-2012). Elke generatie brengt zijn eigen waarden, ervaringen en verwachtingen mee. Dat zorgt voor een mooie diversiteit en dynamiek op de… Lees verder Hoe leren verschillende generaties op de werkvloer?

Duik in de wereld van immersive learning

Dat het steeds belangrijker wordt om jezelf te blijven ontwikkelen, hoeven we niemand meer uit te leggen. Toch? Maar hoe doe je dat? Hoofd in de boeken en stampen maar, dat is lang niet voor iedereen weggelegd. Immersief leren is een laagdrempeliger manier om kennis en vaardigheden op te doen. In deze blog legt Arjan… Lees verder Duik in de wereld van immersive learning

Hoe overtuig je het management om opleidingsbudgetten op te schroeven?

Kennis is de basis voor innovatie, concurrentie en duurzaamheid. Dat maakt dat continue ontwikkeling een steeds grotere rol speelt, niet alleen in persoonlijke groei, maar ook in het succes van jullie organisatie. Maar hoe overtuig je het management om de opleidingsbudgetten op te schroeven? In deze blog geeft Arjan de Knegt, online marketeer bij MyCademy,… Lees verder Hoe overtuig je het management om opleidingsbudgetten op te schroeven?

De kracht van microlearning: efficiënt leren in korte sessies

Dat wendbaarheid een voorwaarde is voor zakelijk succes, dat mag inmiddels wel helder zijn. Dat maakt dat voortdurend leren belangrijker is dan ooit. Dat hoeft echter niet per se te betekenen dat al je medewerkers aan een vijfjarige studie moeten. Microlearning is ook een heel krachtig middel om kennis op te doen. In deze blog… Lees verder De kracht van microlearning: efficiënt leren in korte sessies

De growth-mindset als sleutel tot voortdurende persoonlijke ontwikkeling

In een wereld die veranderlijker is dan ooit, is het vermogen om jezelf voortdurend te ontwikkelen en aan te passen van onschatbare waarde. In deze blog verkent Arjan de Knegt, online marketeer bij MyCademy, het concept van een growth-mindset, hoe het mensen kan helpen bij hun persoonlijke ontwikkeling gedurende hun loopbaan en hoe het organisaties… Lees verder De growth-mindset als sleutel tot voortdurende persoonlijke ontwikkeling

Ontdek het belang van effectieve onboarding voor jouw organisatie

Wil je ervoor zorgen dat je nieuwe medewerkers vliegend van start gaan en zich direct thuis voelen in jouw organisatie dankzij een succesvolle onboarding? Of het nu gaat om het verminderen van de inwerktijd, het verhogen van de betrokkenheid of het behoud van talent, een effectief onboarding proces is de gamechanger die je zoekt.  In… Lees verder Ontdek het belang van effectieve onboarding voor jouw organisatie

De 10 belangrijkste competenties en vaardigheden anno nu

Door een continu veranderende wereld zijn bepaalde vaardigheden en competenties die 25 jaar geleden nuttig waren nu ineens overbodig en er is nu weer vraag naar skillsets die destijds nog niet eens bestonden.  Dit betekent ook dat de vereisten voor bepaalde functies veranderen. In dit artikel lees je over verschillende competenties en vaardigheden die vrijwel… Lees verder De 10 belangrijkste competenties en vaardigheden anno nu