Heb jij al een opleidingsplan voor 2024? De doelen en uitdagingen

Als HR-verantwoordelijke heb je al genoeg op je bordje liggen, moet je dan nu ook nog druk gaan maken over een opleidingsplan?! Het antwoord is eigenlijk heel simpel. Ja. Een goed doordacht opleidingsplan is als een routekaart voor de groei en ontwikkeling van je mensen en daarmee de organisatie. Het stelt je in staat om… Lees verder Heb jij al een opleidingsplan voor 2024? De doelen en uitdagingen

Zo zorg je voor happy medewerkers

De arbeidsmarkt is krapper dan ooit en bedrijven zitten te springen om personeel. Natuurlijk kun je alles uit de kast trekken om nieuwe medewerkers te scoren, maar vergeet vooral niet te zorgen dat je huidige talent niet wegloopt. Hoe zorg je dat je de ideale werkgever bent? In deze blog geeft Arjan de Knegt, online… Lees verder Zo zorg je voor happy medewerkers

Zo daag je je medewerkers uit en dit win je ermee

Door je medewerkers op een positieve manier uit te dagen, motiveer je ze en bind je ze aan je organisatie. Een slim leerplatform helpt je daarbij door een aantal motiverende functionaliteiten aan te bieden. Arjan de Knegt vertelt hoe dat werkt. Zit je medewerker achter de virtuele broek Als je kiest om met een leerplatform… Lees verder Zo daag je je medewerkers uit en dit win je ermee

De weg naar succes. Het geheim van een strategisch opleidingsprogramma

Of je nu een HR Manager, People Manager, HR Business Partner of een andere functie bekleedt waarin je verantwoordelijk bent voor de ontwikkeling van medewerkers, je weet dat het volgen van een doordacht opleidingsprogramma een aanzienlijk verschil kan maken in het behalen van resultaten. In deze blog laten we je zien hoe je de leertrajecten… Lees verder De weg naar succes. Het geheim van een strategisch opleidingsprogramma

‘Dankzij MyCademy kunnen we onze mensen altijd passende leerervaringen bieden’

HR-tech dienstverlener HeadFirst Group is sinds 1995 kennisbemiddelaar tussen zelfstandig professionals, leveranciers en opdrachtgevers met als doel om professionals te laten excelleren in hun werk en opdrachtgevers zorgeloos gebruik te laten maken van hun expertise. Joke de Graaf, verantwoordelijk voor HR & Organisation, vertelt waarom HeadFirst Group heeft gekozen voor het MyCademy Learning Experience Platform… Lees verder ‘Dankzij MyCademy kunnen we onze mensen altijd passende leerervaringen bieden’

Word een aantrekkelijke werkgever met L&D als arbeidsvoorwaarde

In een wereld van snelle veranderingen en groeiende concurrentie is het aantrekken, maar vooral ook het behouden van talent, voor organisaties van cruciaal belang. Om dit te doen, moeten werkgevers aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden bieden. Eén van de meest populaire secundaire arbeidsvoorwaarden van dit moment is Learning and Development (L&D). De meest succesvolle organisaties hebben een… Lees verder Word een aantrekkelijke werkgever met L&D als arbeidsvoorwaarde

Zo hou je waardevolle kennis binnen je organisatie

Kennis is één van de belangrijkste assets van een organisatie. Het is daarom essentieel om te weten welke kennis aanwezig is, welke kennis ontbreekt en hoe je ervoor zorgt dat kennis gedeeld wordt en niet verloren gaat. In deze blog vertellen we hoe je als organisatie kennismanagement kunt inzetten om waardevolle kennis te behouden. Inzicht… Lees verder Zo hou je waardevolle kennis binnen je organisatie

Leren in nuggets? Zo hou je je medewerkers gemotiveerd!  

Als L&D-verantwoordelijke weet je hoe belangrijk het is om medewerkers te blijven ontwikkelen en leren. Maar hoe zorg je ervoor dat de medewerkers gemotiveerd blijven en het leren effectief is? In deze blog vertelt Arjan de Knegt, online marketeer bij MyCademy, hoe leren in nuggets kan bijdragen aan de effectiviteit en motivatie van medewerkers. Leren… Lees verder Leren in nuggets? Zo hou je je medewerkers gemotiveerd!  

Geef nieuwe medewerkers een kickstart door learning-by-doing

Als L&D-verantwoordelijke weet je hoe belangrijk het is om nieuwe medewerkers een goede start te geven. Een goede onboarding zorgt voor een vlotte integratie van de nieuwe medewerker in het team, het geeft ze een welkom gevoel én zorgt ervoor dat ze snel productief zijn. Maar hoe zorg je er nu voor dat die onboarding… Lees verder Geef nieuwe medewerkers een kickstart door learning-by-doing

Drie manieren waarop AI ons leren kan veranderen

In onze vorige blog keek Arjan de Knegt, online marketeer bij MyCademy, hoe je AI kunt inzetten voor L&D-taken. Kunstmatige intelligentie gaat ongetwijfeld ook een rol spelen in het leren zelf, en dan hebben we het niet over een virtuele docent. In deze blog vertelt Arjan welke interessante ontwikkelingen hij denkt dat AI voor ons… Lees verder Drie manieren waarop AI ons leren kan veranderen