Categorie: Nieuws

Kennis is één van de belangrijkste assets van een organisatie. Het is daarom essentieel om te weten welke kennis aanwezig is, welke kennis ontbreekt en hoe je ervoor zorgt dat kennis gedeeld wordt en niet verloren gaat. In deze blog vertellen we hoe je als organisatie kennismanagement kunt inzetten om waardevolle kennis te behouden. Inzicht… Lees verder Zo hou je waardevolle kennis binnen je organisatie

Als L&D-verantwoordelijke weet je hoe belangrijk het is om medewerkers te blijven ontwikkelen en leren. Maar hoe zorg je ervoor dat de medewerkers gemotiveerd blijven en het leren effectief is? In deze blog vertelt Arjan de Knegt, online marketeer bij MyCademy, hoe leren in nuggets kan bijdragen aan de effectiviteit en motivatie van medewerkers. Leren… Lees verder Leren in nuggets? Zo hou je je medewerkers gemotiveerd!  

Als L&D-verantwoordelijke weet je hoe belangrijk het is om nieuwe medewerkers een goede start te geven. Een goede onboarding zorgt voor een vlotte integratie van de nieuwe medewerker in het team, het geeft ze een welkom gevoel én zorgt ervoor dat ze snel productief zijn. Maar hoe zorg je er nu voor dat die onboarding… Lees verder Geef nieuwe medewerkers een kickstart door learning-by-doing

In onze vorige blog keek Arjan de Knegt, online marketeer bij MyCademy, hoe je AI kunt inzetten voor L&D-taken. Kunstmatige intelligentie gaat ongetwijfeld ook een rol spelen in het leren zelf, en dan hebben we het niet over een virtuele docent. In deze blog vertelt Arjan welke interessante ontwikkelingen hij denkt dat AI voor ons… Lees verder Drie manieren waarop AI ons leren kan veranderen

Als L&D’er of HR-manager wil je je tijd en energie zo efficiënt mogelijk besteden. Je wilt je richten op het ontwikkelen van medewerkers en hen in staat stellen om duurzaam inzetbaar te blijven, in plaats van je bezig te houden met administratieve taken en bijvoorbeeld het bijhouden van kennisprofielen. Lang leve kunstmatige intelligentie! Je werk… Lees verder Hoe kan AI jou helpen bij je L&D-taken?

Een goede onboarding is cruciaal als je nieuwe medewerkers goed op weg wil helpen. Medewerkers die direct goed integreren in het team, die de cultuur van het bedrijf begrijpen en de juiste vaardigheden opdoen, voelen zich welkom. Hét recept voor blije medewerkers. In deze blog bespreekt Arjan de Knegt, online marketeer bij MyCademy, tien tips… Lees verder 10 gouden regels van een goede onboarding

Meer dan ooit is flexibiliteit de sleutel tot succes voor bedrijven. Niet voor niets zijn bedrijven die snel konden schakelen redelijk ongeschonden uit de coronapandemie gekomen, daar schreven we al eerder over. Wendbare bedrijven vragen om flexibele en slimme medewerkers. In deze blog delen we 5 tips om je medewerkers nóg flexibeler en slimmer te… Lees verder 5 tips voor flexibele en briljante medewerkers

Leren is een fantastische manier om verbindingen te leggen of te versterken. Niet alleen in ons hoofd, maar ook met andere mensen. Het kan leiden tot nieuwe kansen en verbeterde relaties. Hoe zit dat en wat kun je als HR-verantwoordelijke met die wetenschap? Dat belichten we in deze blog. Nieuwe verbindingen in je hersenen Als… Lees verder Leren verbindt

Leren zorgt ervoor dat je je krachtig voelt, zo schreven wij in een eerdere blog. Maar er is nog een belangrijk aspect dat zorgt dat leren bijdraagt aan een gelukkig leven: het zorgt dat je carrière voortvarender verloopt. Of dat nu je huidige carrière is of een totaal nieuwe loopbaan, dat maakt niet uit. Hoe… Lees verder Carrière maken? Hoe meer je leert, hoe hoger je vliegt!

Je vraagt je misschien af wat voor banen er in de toekomst zullen zijn, maar een nog betere vraag is, welke banen zijn het veelbelovendst? Hier zijn vier specifieke sectoren die ons een groot beeld van de toekomst geven. Namelijk banen in de techniek, ICT, zorg en onderwijs. Welke banen in deze sectoren garanderen alleen… Lees verder Banen van de toekomst: welke banen hebben de meeste potentie