Categorie: Nieuws

E-learning is ontzettend populair in Nederland. Afgelopen vijf jaar heeft maar liefst 28 procent van alle Nederlanders een online cursus, training of opleiding gevolgd, zo blijkt uit onderzoek. Maar waar moet je eigenlijk op letten als je e-learning inzet? In deze blog delen we de vier belangrijkste aandachtspunten. 1 Individueel of samen Een voordeel van… Lees verder Zo zie je de bomen weer in het bos van e-learning

Leren en ontwikkelen is een van de grootste uitdagingen in de wereld van HR. Je verzetten tegen deze trends heeft natuurlijk geen zin. Hoe speel je als HR-professional nu op een positieve manier op al deze ontwikkelingen in? Continue kennisontwikkeling Veranderingen in technologie, levensverwachting, werkmethoden en bedrijfsmodellen hebben gezorgd voor een groeiende behoefte aan continue… Lees verder Nieuwe trends voor leren; hoe speel je daar als HR-manager op in?

Wij mensen hebben steeds meer behoefte aan autonomie. Als werkgever is het zaak initiatief en verantwoordelijkheid bij de medewerker te laten en een faciliterende rol op je te nemen. Zeker de jongste generatie – maar niet alleen de jongste generatie – wil zelf de regie hebben over de eigen ontwikkeling en daarmee ook over het… Lees verder Twee inzichten in de leerbehoefte van jouw medewerkers

Elke HR-manager zal het herkennen: de ingewikkelde spagaat waarin je zit tussen medewerkers en directie. Dit geldt zeker als het gaat om het opleidingsbudget. Vaak wil de directie voor een dubbeltje op de eerste rang zitten en hebben medewerkers eigen ideeën over hun ontwikkeling. Ondertussen moet jij proberen alle ballen in de lucht te houden.… Lees verder Hoe ga je om met de HR-spagaat in een continu lerende organisatie?

Het is, op z’n zachtst gezegd, een lastige tijd. Een derde van de mensen ervaart extra stress door de coronacrisis. Door het thuiswerken vervaagt de grens tussen privé en werk, mensen maken zich druk over hun gezondheid en over hun financiële situatie, en dan is er ook nog de extra druk doordat veel collega’s afwezig… Lees verder 3 tips om ook nu je kennis op peil te houden

Op dit moment staan veel organisaties onder druk. Er is minder personeel beschikbaar door ziekmelding, en in veel branches laten de omzetten te wensen over en moet ieder dubbeltje drie keer worden omgedraaid. Dat heeft ook consequenties voor het opleidingsbudget. Tegelijkertijd weten we dat de mogelijkheid om je als mens te kunnen blijven ontwikkelen, bijdraagt… Lees verder Met deze 5 tips blijven je mensen zich ontwikkelen. Ook in deze tijd

Thuiswerken is – in ieder geval voorlopig – de nieuwe norm. Thuis leren wordt daarmee ook steeds belangrijker. Eenzaam en saai? Door te kiezen voor een leermanagementsysteem met goede communityfunctionaliteiten, krijg je mensen van hun eilandje af en combineer je het beste van twee werelden. Nieuwe norm Het kabinet heeft aangeraden ook na 1 september… Lees verder Samen leren, ook online

Dat het belangrijk is dat je medewerkers zich blijven ontwikkelen, zal iedereen beamen. Dat het van strategische waarde is voor de organisatie, lijdt geen enkele twijfel. Maar wat zijn nu exact de voordelen? In deze blog bespreken we de vier belangrijkste. 1 Concurrentievoordeel Door als organisatie een strategische keuze te maken voor kennisontwikkeling en een… Lees verder De 4 voordelen van kennisontwikkeling

Vandaag de dag is thuiswerken eerder regel dan uitzondering. Het brengt ook de nodige voordelen met zich mee. Uit onderzoek blijkt dat thuiswerken beter aansluit op de eigen sociale voorkeuren van medewerkers, dat ze efficiënter kunnen werken en meer regie hebben over hun werkdag. Maar hoe hou je op afstand een vinger aan de pols… Lees verder Hoe hou ik zicht op kennisontwikkeling, ook op afstand?