Blended Learning is anno 2024 nog altijd enorm in opkomst. Of althans, de term komt steeds vaker voorbij. Maar wat is Blended learning nu eigenlijk? Op het internet zijn verschillende definities te vinden. In dit artikel zetten we uiteen wat Blended Learning is, voor wie dit is bedoeld en hoe je hierop grip houdt. Blended… Lees verder Wat is Blended Learning?
Het faciliteren van leren en ontwikkelen kan tegenwoordig op heel veel verschillende manieren. We kennen allemaal wel de traditionele LMS systemen waarmee je één centrale plek hebt waar trainingen of andere leermiddelen worden aangeboden in een gesloten omgeving die beheert wordt door een administrator. Zo’n gesloten systeem is eigenlijk niet meer van deze tijd. Kennis… Lees verder Wat is een Learning Experience Platform (LXP)?
Zelfsturende organisaties en kunstmatige intelligentie; hippe termen die klinken als fikse bedreigingen voor de HR-afdeling. Een bedrijf als Computest heeft al enige jaren geleden de HR-taken geautomatiseerd en de traditionele HR-afdeling de deur gewezen. ‘Het zal je verbazen hoeveel HR-taken je kunt automatiseren’, zegt eigenaar Hartger Ruijs. Slecht nieuws voor de ruim 80 duizend HR-collega’s… Lees verder 8 redenen waarom de HR-medewerker onmisbaar is
Bedrijven die kennisontwikkeling bovenaan de strategische agenda hebben staan en continu leren omarmen, zijn aantoonbaar succesvoller. Maar dan moet je er ook daadwerkelijke werk van maken. Wat is er nodig om te zorgen dat je papieren plan zo goed is dat er ook echt harde actie uit volgt? 1. Waar ligt de opleidingsbehoefte van de… Lees verder Zo stel je een opleidingsplan op dat werkt
Zoek ‘leercultuur’ in de Dikke Van Dale en je vindt het niet. Toch weten we allemaal wat we met een leercultuur bedoelen: de cultuur die heerst binnen een bedrijf als het gaat om het al dan niet blijvend leren en ontwikkelen. Hoe een goede leercultuur eruitziet is echter niet in beton gegoten, dat verschilt per… Lees verder Wat zijn de 5 kenmerken van een goede leercultuur?
In Nederland zijn er maar liefst 1,7 miljoen volwassenen die een opleiding volgen. De helft daarvan besteedt daar meer dan zeven uur in de week aan. In ruim tachtig procent van de gevallen financiert de werkgever deze opleiding: gemiddeld spenderen bedrijven 949 euro per jaar, per medewerker aan scholing. Als je nagaat dat een klassikale… Lees verder Zo zet je je opleidingsbudget wel effectief in
Gezonde, gemotiveerde en competente medewerkers is wat we allemaal willen. Tegelijkertijd is dit geen vanzelfsprekendheid. En hier komt het belang van duurzame inzetbaarheid om de hoek kijken. Wat is duurzame inzetbaarheid? Laten we eerst nog even inzoomen op de definitie van duurzame inzetbaarheid. Vanuit de Europese Unie is het een thema dat veel aandacht krijgt.… Lees verder Het enorme belang van duurzame inzetbaarheid van je personeel
Het aantal IT dienstverleners in Nederland is groot, waarbij het onderlinge aanbod in veel gevallen grote overeenkomsten heeft. Het gaat hierbij onder andere om cloud, data, beveiliging, outsourcing, hosting en oplossingen die het onderlinge samenwerken bevorderen en organisaties productiever en efficiënter maken. Maar waar zit dan het echte onderscheid van de IT dienstverlener? Wat maakt… Lees verder Het positieve effect van IT kennis op klanttevredenheid
Oproep voor een herdefinitie van het begrip concurrentievoordeel Wij streven allemaal naar het verkrijgen van een voorsprong op je concurrentie want dat is de manier die we geleerd hebben om succesvol te zijn. Om te weten waaruit jouw concurrentievoordeel bestaat begint alles met het kennen van je eigen krachten en het zoeken naar de specifieke… Lees verder Concurrentievoordeel nieuwe stijl
Recent mocht ik namens mijn bedrijf een nieuwe klant verwelkomen. Deze organisatie koos voor een langdurig traject om kennisontwikkeling centraal te stellen binnen hun (it)-organisatie. Nu heeft dit bedrijf veel te maken met leertrajecten, omdat het intensief betrokken is bij het inrichten, leveren en onderhouden van zowel de fysieke als technische zaken voor lagere scholen.… Lees verder Win de war on talent!
Wij geloven dat bedrijven alleen kunnen groeien als hun medewerkers ook vrijuit kunnen groeien. Dat zorgt voor gemotiveerde en happy mensen. Zoals deze toppers 😃.
Wil je regelmatig interessante blogs en whitepapers over leren en ontwikkelen in je mailbox ontvangen? Laat dan even je e-mailadres achter. We gaan er uiteraard netjes mee om.
