Categorie: Nieuws

Het is, op z’n zachtst gezegd, een lastige tijd. Een derde van de mensen ervaart extra stress door de coronacrisis. Door het thuiswerken vervaagt de grens tussen privé en werk, mensen maken zich druk over hun gezondheid en over hun financiële situatie, en dan is er ook nog de extra druk doordat veel collega’s afwezig… Lees verder 3 tips om ook nu je kennis op peil te houden

Op dit moment staan veel organisaties onder druk. Er is minder personeel beschikbaar door ziekmelding, en in veel branches laten de omzetten te wensen over en moet ieder dubbeltje drie keer worden omgedraaid. Dat heeft ook consequenties voor het opleidingsbudget. Tegelijkertijd weten we dat de mogelijkheid om je als mens te kunnen blijven ontwikkelen, bijdraagt… Lees verder Met deze 5 tips blijven je mensen zich ontwikkelen. Ook in deze tijd

Thuiswerken is – in ieder geval voorlopig – de nieuwe norm. Thuis leren wordt daarmee ook steeds belangrijker. Eenzaam en saai? Door te kiezen voor een leermanagementsysteem met goede communityfunctionaliteiten, krijg je mensen van hun eilandje af en combineer je het beste van twee werelden. Nieuwe norm Het kabinet heeft aangeraden ook na 1 september… Lees verder Samen leren, ook online

Dat het belangrijk is dat je medewerkers zich blijven ontwikkelen, zal iedereen beamen. Dat het van strategische waarde is voor de organisatie, lijdt geen enkele twijfel. Maar wat zijn nu exact de voordelen? In deze blog bespreken we de vier belangrijkste. 1 Concurrentievoordeel Door als organisatie een strategische keuze te maken voor kennisontwikkeling en een… Lees verder De 4 voordelen van kennisontwikkeling

Vandaag de dag is thuiswerken eerder regel dan uitzondering. Het brengt ook de nodige voordelen met zich mee. Uit onderzoek blijkt dat thuiswerken beter aansluit op de eigen sociale voorkeuren van medewerkers, dat ze efficiënter kunnen werken en meer regie hebben over hun werkdag. Maar hoe hou je op afstand een vinger aan de pols… Lees verder Hoe hou ik zicht op kennisontwikkeling, ook op afstand?

Kennisontwikkeling is belangrijk voor het voortbestaan en succes van een organisatie. Echter, iedereen lukraak trainingen laten volgen is niet erg effectief, en leidt bovendien niet per se tot betere resultaten. Drie stappen om kennisontwikkeling kosteneffectief in te zetten met maximaal resultaat. 1. Inzicht krijgen Om maximaal resultaat te halen uit je opleidingsinspanningen, is het allereerst… Lees verder Zo haal je maximaal resultaat uit je opleidingsinspanningen

Als je kiest voor een carrière in Human Resources, is de kans groot dat je doet omdat je iets wilt betekenen voor de mensen in een bedrijf. Je kunt je goed inleven in anderen, kunt op situaties inspelen en zoekt steeds verbinding met iedereen binnen het bedrijf, zo schreven we al eerder. In de praktijk… Lees verder Zo vind je wel de tijd en energie voor kennisontwikkeling

Ooit begonnen wij als speciale leeromgeving voor IT, met als doel continu leren écht succesvol te maken voor IT-professionals. Maar de wereld staat niet stil en wij al zeker niet. Want als ons platform succesvol is voor IT-professionals, waarom dan niet ook voor andere professionals? Om deze vraag te beantwoorden hebben we gekeken waar wij… Lees verder MyCademy nu ook geschikt voor organisatiebrede kennisontwikkeling

Wil jij ook meer halen uit MyCademy? Vanaf heden is het mogelijk om je persoonlijke leerpaden aan te maken. In deze blog vertel ik je wat de mogelijkheden zijn.    Waarom een leerpad? Over de afgelopen maanden hebben meerdere studenten aangegeven dat ze vaak cursussen, boeken en video’s over hetzelfde onderwerp volgen. Om dit proces… Lees verder Haal meer uit MyCademy door het maken van je eigen leerpad!